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作坊式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
這部分主要是個人的所謂工作室,提前面試也好,筆試聯(lián)考也罷,這種對外美其名曰就是我們只找適合我們的學(xué)生。但是實(shí)際而來就是因為受限制,畢竟是個人工作室,加之有些人又自以為是,基本容納不了他人,所以就導(dǎo)致幾年了,還是如此,學(xué)生大概也就幾十人。這種一個很大的缺陷就是:缺乏案例,沒有案例模板支持,如何能夠談得上研究,尤其是培訓(xùn)行業(yè),成功的案例,失敗的案例,只有不斷的分析和總結(jié),才會不斷的精進(jìn)。
豐富業(yè)余時間,在別人休息的時候持續(xù)給自己充電
在職MBA通常是或節(jié)假日上課,強(qiáng)迫自己充分利用好業(yè)余時間充實(shí)自己。你可以邊工作邊學(xué)習(xí),學(xué)到的知識可以馬上在工作中實(shí)踐。試想一下三年后你獲得的技能和學(xué)歷,無形之中可以比原來的同事有更強(qiáng)的競爭力。同時,不脫產(chǎn)讀MBA會使你的工作和經(jīng)濟(jì)有保障,時間利用率更高,工資收入可以cover學(xué)費(fèi),何樂而不為。
根本上,MBA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家培訓(xùn)質(zhì)量好,面對日趨復(fù)雜的、快速變化的、化的競爭環(huán)境,不但需要轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn),也非常需要化的知識和國際通用管理語言,需要人才,也是管理日益復(fù)雜化和社會分工的必然。為什么哈佛大學(xué)只要修習(xí)3門課程,就是因為那時候的商業(yè)活動相對簡單,沒有那么復(fù)雜。社會存在決定社會意識,現(xiàn)在經(jīng)營企業(yè)如果僅僅只會算算賬、會簽合同已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的了?但是,商業(yè)活動也沒有那么的復(fù)雜,一些人為制造的復(fù)雜和麻煩,只會影響自身的形象。
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