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必須將活動(dòng)中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動(dòng),一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門,兩者之間的關(guān)系處理,一般地講,一個(gè)質(zhì)量職能部門可以負(fù)責(zé)或參與多個(gè)質(zhì)量活動(dòng),但不要讓一項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)由多個(gè)職能部門來負(fù)責(zé)。
目前我國(guó)企業(yè)現(xiàn)有職能部門對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)所承擔(dān)的職責(zé)、所起的作用普遍不夠理想總的來說應(yīng)該加強(qiáng)。
在活動(dòng)展開的過程中,必須涉及相應(yīng)的硬件、軟件和人員配備,GRS認(rèn)證機(jī)構(gòu),根據(jù)需要應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和充實(shí)。
3A認(rèn)證即企業(yè)AAA信用等級(jí)認(rèn)證,指企業(yè)的信用經(jīng)過行業(yè)、機(jī)構(gòu)評(píng)審達(dá)到3A信用標(biāo)準(zhǔn),3A體系認(rèn)證獲評(píng)企業(yè)會(huì)得到機(jī)構(gòu)出具的牌匾、證書。十堰3A體系認(rèn)證有很多好處,GRS認(rèn)證,
如榮譽(yù)資質(zhì)提升、品牌形象宣傳、優(yōu)惠、商務(wù)合作使用、政策扶持爭(zhēng)取、項(xiàng)目加分、國(guó)際貿(mào)易征信、經(jīng)營(yíng)管理價(jià)值等等。對(duì)于有招需求的企業(yè)來說,企業(yè)做企業(yè)信用評(píng)作用,就是為了滿足需求。
這種戰(zhàn)略具有很強(qiáng)的進(jìn)攻性,主動(dòng)對(duì)自己的產(chǎn)品提出主張,GRS認(rèn)證申請(qǐng),目的就是保證企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),確立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位與價(jià)格,這種戰(zhàn)略主要適用于現(xiàn)代高科技產(chǎn)品公司和制藥公司。例如,蘋果與三星之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛就充分說明了這一戰(zhàn)略。
企業(yè)在選擇建立何種知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的時(shí)候,往往會(huì)考慮很多的因素,比如企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、現(xiàn)有產(chǎn)品的狀況、科技動(dòng)態(tài)、行業(yè)規(guī)則、意愿、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、化因素及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況等等,企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)不同,可能會(huì)影響知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的選擇
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