穿工作服有一種心理暗示的作用

穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你要全身心地投入到工作中來，這種心理暗示是很重要而必要的。工作服還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。一個公司統(tǒng)一著裝，往往會給別人留下這個公司很注重形象，天津工作服訂做，、正規(guī)的印象。工作服有宣傳的作用，天津工作服定制，例如很多服務(wù)行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。

食品加工制造業(yè)應(yīng)穿白色的，背后帶扣的定制工作服

機械工人則經(jīng)常來往于機器之間，需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，在工作服定制設(shè)計時就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結(jié)實、耐磨，天津工作服，色澤以較深為宜。食品加工制造業(yè)應(yīng)穿白色的，背后帶扣的定制工作服，要求工作服訂做長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

穿工作服是出自于目視管理的需要。定做工作服作為一種身份的標志，能鑒別工廠員工和非工廠工作人員，鑒別不同職位的員工。前者對防止外來不良人員能具有一定功效，后者則能快速區(qū)別不同職位的員工。一目了然，一定程度上管束了個人行為，避免類似惰工、不盡管理職責的行為。如今工廠基本根據(jù)不同工作服鑒別出不同職位，需要繼續(xù)實行下來。

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