我們都知道，傳統(tǒng)的建筑工地，對于人員的管理是有著非常多的弊端的，而智慧工地關于這一點有著非常好的改進，主要是依靠實名登記實現的，下面我們就來了解一下吧：

加強工地人員管理

不同傳統(tǒng)模式下，勞務人員信息登記混亂，信息不全，很容易造成勞務糾紛，智慧工地現代科技下的實名制通道系統(tǒng)能通過大數據，準確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規(guī)操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平。

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智慧工地相比傳統(tǒng)的建筑工地來說，更加方便進行管理，而實現這一目的所需要使用到的技術有很多，下面小編就為大家介紹一下智慧工地都需要使用到哪些技術吧：

比如實名制管理，不再只是單純地登記工人姓名，而是將人臉、指紋、卡、崗位技能等等信息采集進去，對人員進行更智慧的管理。這些信息一方面上傳至國家建筑工人管理服務信息平臺，以便國家統(tǒng)計施工人員信息；一方面用作工地管理，避免勞務糾紛，保證工地和工人的安全。

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以前的建筑工地，基本上都是大家干完活找負責人領工資就行，近幾年出現的智慧工地在管理方面，實行實名登記，這樣方便進行人員方面的管理，下面我們就來看一下都登記些什么吧：

智慧工地首先按照國家《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國建筑工人管理服務信息平臺數據標準（征求意見稿）》實現了工人管理的實名制。

登記包括采集證件信息、人臉信息、指紋信息、銀行賬戶、工崗技能等?？傊痪湓挘涸饺胶?。

這些信息一方面上傳至國家建筑工人管理服務信息平臺，以便國家統(tǒng)計工人信息；一方面用作工地管理，避免勞務糾紛，保證工地、和工人的安全。

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