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2、先分后賣納稅少
公司投資一家企業(yè)占有60%的股權(quán),該企業(yè)市場運作良好,公司幾年盈利,該60%的股權(quán)價值已經(jīng)漲了不少?,F(xiàn)在想轉(zhuǎn)讓股權(quán),財務經(jīng)理提議應該先把利潤分了再轉(zhuǎn)讓,這樣可以少繳稅,老板看不懂:分了再賣價錢自然下降,不分價錢高,為什么先分配就可以節(jié)稅呢?道理其實很簡單:先分配利潤,分了以后賣價下降,分回的利潤由于沒有地區(qū)差不存在補稅的情況,因此不需要就分回的利潤補稅。如果不分,轉(zhuǎn)讓價于當時投資價格之間的差額就是轉(zhuǎn)讓的投資收益中的一部分就是沒有分配的利潤。因此,先分配不用補稅,不分配就要繳稅,企業(yè)應該先分配比較有利。公司進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時一定要分析:應不應該先將利潤分配了?
2、先分后賣納稅少
公司投資一家企業(yè)占有60%的股權(quán),代辦稅務籌劃,該企業(yè)市場運作良好,公司幾年盈利,該60%的股權(quán)價值已經(jīng)漲了不少?,F(xiàn)在想轉(zhuǎn)讓股權(quán),財務經(jīng)理提議應該先把利潤分了再轉(zhuǎn)讓,這樣可以少繳稅,老板看不懂:分了再賣價錢自然下降,不分價錢高,為什么先分配就可以節(jié)稅呢?道理其實很簡單:先分配利潤,分了以后賣價下降,分回的利潤由于沒有地區(qū)差不存在補稅的情況,因此不需要就分回的利潤補稅。如果不分,轉(zhuǎn)讓價于當時投資價格之間的差額就是轉(zhuǎn)讓的投資收益中的一部分就是沒有分配的利潤。因此,先分配不用補稅,廣東稅務籌劃,不分配就要繳稅,企業(yè)應該先分配比較有利。公司進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時一定要分析:應不應該先將利潤分配了?
好心也會干壞事
某公司發(fā)年終獎,老板覺得張三的表現(xiàn)較好,稅務籌劃案例,發(fā)6000元,李四表現(xiàn)更加突出,值得嘉獎,發(fā)6200。發(fā)完年終獎,李四來找老板質(zhì)疑:橫看豎看,我都比張三表現(xiàn)好,辛苦了一年,表現(xiàn)不如我的張三年終獎金為什么還比我多呢?老板詫異:明明發(fā)得多為什么說拿得少?向財務詢問,原來不小心猜中了個人所得稅得陷阱:張三的獎金要交300元個人所得稅,李四的獎金要交595元個人所得稅,結(jié)果張三拿到5700元,李四拿到5605元。結(jié)果是老板想嘉獎的人拿得少?! ?/p>
好心也會干壞事
某公司發(fā)年終獎,老板覺得張三的表現(xiàn)較好,發(fā)6000元,李四表現(xiàn)更加突出,值得嘉獎,發(fā)6200。發(fā)完年終獎,李四來找老板質(zhì)疑:橫看豎看,我都比張三表現(xiàn)好,辛苦了一年,表現(xiàn)不如我的張三年終獎金為什么還比我多呢?老板詫異:明明發(fā)得多為什么說拿得少?向財務詢問,原來不小心猜中了個人所得稅得陷阱:張三的獎金要交300元個人所得稅,李四的獎金要交595元個人所得稅,結(jié)果張三拿到5700元,李四拿到5605元。結(jié)果是老板想嘉獎的人拿得少?! ?/p>
好心也會干壞事
某公司發(fā)年終獎,老板覺得張三的表現(xiàn)較好,發(fā)6000元,李四表現(xiàn)更加突出,值得嘉獎,發(fā)6200。發(fā)完年終獎,李四來找老板質(zhì)疑:橫看豎看,我都比張三表現(xiàn)好,辛苦了一年,表現(xiàn)不如我的張三年終獎金為什么還比我多呢?老板詫異:明明發(fā)得多為什么說拿得少?向財務詢問,原來不小心猜中了個人所得稅得陷阱:張三的獎金要交300元個人所得稅,李四的獎金要交595元個人所得稅,結(jié)果張三拿到5700元,李四拿到5605元。結(jié)果是老板想嘉獎的人拿得少?! ?/p>
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