符合稅收優(yōu)惠政策一般在稅種設計時，都設有稅收優(yōu)惠條款，企業(yè)如果充分利用稅收優(yōu)惠條款，就可享受節(jié)稅效益。

改變納稅人構成。企業(yè)在進行稅務籌劃之前，投資公司稅務籌劃，首先要考慮能否避開成為某種納稅人。愿選擇作為增值稅一般納稅人而非增值稅小規(guī)模納稅人。增值稅一般納稅人的總體稅負比增值稅小規(guī)模納稅人的總體稅負輕。

符合稅收優(yōu)惠政策一般在稅種設計時，都設有稅收優(yōu)惠條款，茂名稅務籌劃，企業(yè)如果充分利用稅收優(yōu)惠條款，就可享受節(jié)稅效益。

改變納稅人構成。企業(yè)在進行稅務籌劃之前，首先要考慮能否避開成為某種納稅人。愿選擇作為增值稅一般納稅人而非增值稅小規(guī)模納稅人。增值稅一般納稅人的總體稅負比增值稅小規(guī)模納稅人的總體稅負輕。

符合稅收優(yōu)惠政策一般在稅種設計時，都設有稅收優(yōu)惠條款，企業(yè)如果充分利用稅收優(yōu)惠條款，就可享受節(jié)稅效益。

改變納稅人構成。企業(yè)在進行稅務籌劃之前，首先要考慮能否避開成為某種納稅人。愿選擇作為增值稅一般納稅人而非增值稅小規(guī)模納稅人。增值稅一般納稅人的總體稅負比增值稅小規(guī)模納稅人的總體稅負輕。

合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

合理提高職工福利

看到這一條是不是都在疑惑，提高我的職工福利不是增加成本的事情嗎怎么變成節(jié)稅了？

這里指的提高福利并不是提高基本工資基數(shù)，而是將那些工資較高的高管的工資作為股息和紅利發(fā)放。按照累進稅率表，需繳納４５％的工資，股息紅利則只支付２０％。

剛站穩(wěn)腳跟的直播平臺，哪一個不是時時刻刻如履薄冰、膽戰(zhàn)心驚地與風浪？避免隨時被前浪、后浪、大浪、甚至陰溝里的小浪拍在沙灘上。

因為，不管你是剛剛進入直播圈的黑馬，還是未來的獨角獸，都對一根無形的紅線談之色變——稅收。

又因為，不繳稅，慘；繳稅，苦。（畢竟我們都要堅持在法律框架內(nèi)，才能快樂地玩耍?。?/p>

主播平臺有義務給主播代扣代繳勞務報酬個稅嗎？類似于YY直播平臺或者斗魚?！保?這個問題問得好！）

主播平臺有責任代扣代繳主播勞務報酬個稅?，F(xiàn)在主播市場還是在洗牌階段，有許多平臺基本沒有代扣代繳個稅。比如，對于許多平臺來說，公司如何籌劃稅務，在前期開拓市場階段根本沒有精力或資本幫主播代扣代繳個稅；也擔心主播因上繳個稅收入變少投靠別家?；蛘撸恍┏墒斓闹鞑テ脚_會從主播收入中扣8-11個點左右，作為平臺中介費（不包含代扣代繳的個稅），大家目前關注的焦點緊緊放在眼前利益的搶奪，企業(yè)稅務籌劃怎么做，市場資源的火拼，并未冷靜的看待平臺的健康發(fā)展。

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剛站穩(wěn)腳跟的直播平臺，哪一個不是時時刻刻如履薄冰、膽戰(zhàn)心驚地與風浪？避免隨時被前浪、后浪、大浪、甚至陰溝里的小浪拍在沙灘上。

因為，不管你是剛剛進入直播圈的黑馬，還是未來的獨角獸，都對一根無形的紅線談之色變——稅收。

又因為，不繳稅，慘；繳稅，苦。（畢竟我們都要堅持在法律框架內(nèi)，才能快樂地玩耍?。?/p>

主播平臺有義務給主播代扣代繳勞務報酬個稅嗎？類似于YY直播平臺或者斗魚。”（ 這個問題問得好?。?/p>

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