個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。個(gè)人所得超過規(guī)定數(shù)額的，怎么做公司的稅務(wù)籌劃，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務(wù)人的，河源稅務(wù)籌劃，以及具有規(guī)定的其他情形的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理納稅申報(bào)?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)。

服務(wù)者從平臺(tái)獲取收益，平臺(tái)為扣繳義務(wù)人，有責(zé)任按照國(guó)家個(gè)稅法規(guī)全額申報(bào)，有的平臺(tái)喜歡自己騙自己，打著代收代付的口號(hào)，、稅務(wù)局不是傻子，請(qǐng)先研究清楚相關(guān)代收代付的法規(guī)。普通企業(yè)法律上不允許進(jìn)行代收代付的業(yè)務(wù)（代收代付是銀行和金融公司所允許的業(yè)務(wù)范圍）。

大家都知道工資高要交很多個(gè)稅，公司還要按高基數(shù)交，公司費(fèi)用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發(fā)放工資，覺得這樣可以。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找報(bào)銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計(jì)繳。因?yàn)樽寙T工找大量替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因?yàn)槟稠?xiàng)費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。

大家都知道工資高要交很多個(gè)稅，公司怎么進(jìn)行稅務(wù)籌劃，公司還要按高基數(shù)交，公司費(fèi)用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發(fā)放工資，覺得這樣可以。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找報(bào)銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計(jì)繳。因?yàn)樽寙T工找大量替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因?yàn)槟稠?xiàng)費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。

大家都知道工資高要交很多個(gè)稅，公司還要按高基數(shù)交，公司費(fèi)用壓力非常大。所以很多公司都以各種方法變換花樣發(fā)放工資，覺得這樣可以。

比如某公司以稅收籌劃名義，采用“底薪 提成”薪金結(jié)構(gòu)，每月給員工低底薪，提成讓員工找報(bào)銷的方式進(jìn)行領(lǐng)取。公司僅就其低底薪部分繳稅，員工等也僅按底薪計(jì)繳。因?yàn)樽寙T工找大量替代工資費(fèi)用，所以賬上工資費(fèi)用極低，而某些費(fèi)用極高，后來因?yàn)槟稠?xiàng)費(fèi)用嚴(yán)重超出同行平均水平而被稅務(wù)機(jī)關(guān)查到，責(zé)成補(bǔ)稅并處罰款。

人走申報(bào)不能停

　　俗話說“鐵打的兵營(yíng)流水的兵”。企業(yè)也是一樣，人來人往很正常。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)發(fā)生人員流動(dòng)，任已經(jīng)離職，后一任還沒有到任，個(gè)人稅務(wù)籌劃，中間出現(xiàn)了真空。由于財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性要求，財(cái)務(wù)人員離職如果企業(yè)安排不妥當(dāng)，就會(huì)給企業(yè)帶來損失。其他工作可以等到新人來處理，納稅申報(bào)是有時(shí)間規(guī)定的，不能等到后一任來了才辦理。建議企業(yè)在財(cái)務(wù)人員離職的時(shí)候，應(yīng)該留意納稅申報(bào)的問題，應(yīng)該與離職員工協(xié)商，即使人已經(jīng)離開，離職人員也應(yīng)該把納稅申報(bào)做完。沒有按時(shí)申報(bào)，每次可能會(huì)被罰款2000元。

人走申報(bào)不能停

　　俗話說“鐵打的兵營(yíng)流水的兵”。企業(yè)也是一樣，人來人往很正常。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)發(fā)生人員流動(dòng)，任已經(jīng)離職，后一任還沒有到任，中間出現(xiàn)了真空。由于財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性要求，財(cái)務(wù)人員離職如果企業(yè)安排不妥當(dāng)，就會(huì)給企業(yè)帶來損失。其他工作可以等到新人來處理，納稅申報(bào)是有時(shí)間規(guī)定的，不能等到后一任來了才辦理。建議企業(yè)在財(cái)務(wù)人員離職的時(shí)候，應(yīng)該留意納稅申報(bào)的問題，應(yīng)該與離職員工協(xié)商，即使人已經(jīng)離開，離職人員也應(yīng)該把納稅申報(bào)做完。沒有按時(shí)申報(bào)，每次可能會(huì)被罰款2000元。

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