全球回收標準（GRS)認證組織-驗廠之家

4、、騷擾

1）認證組織應在招聘、薪酬、獲得培訓、晉升、終止或退休方面尊重機會平等。

2）認證組織不得因性別、年齡、信仰、婚姻狀況、種族、種姓、社會背景、疾病、殘疾、懷孕、種族和民族血統(tǒng)、國籍、工會組織成員、政治派別，性取向或任何其他個人特征，從事、支持或容忍就業(yè)，包括招聘、雇用、培訓、工作條件、工作任職、工資、福利、晉升、紀律、終止或退休。

3）認證組織應尊重的對待所有員工。

4）認證組織對就業(yè)條款和條件的處理，應根據(jù)個人的工作能力，grs認證及吊牌標準，而不是以個人特點或信仰為依據(jù)。

5）認證組織不得從事或容忍欺凌、騷擾或任何形式的濫用行為。包括禁止進行身體和心理懲罰。

6）認證組織應制定書面紀律處分程序，并以明確、可理解的方式向其工人說明。記錄所有紀律處分。

做GRS認證前，grs認證申請步驟流程，你該了解什么？-驗廠之家

全球回收標準GRS認證應該從以下幾方面考量：

有關grs認證的工人健康和安全的準則：

作環(huán)境中存在的任何可能發(fā)生的風險的處理措施。

被認證的公司須任命一名管理者來負責所有的健康、安全以及培訓事宜。

所有工人都必須穿戴適當?shù)姆雷o服裝（防護面具、鞋子、手套）并且這些服裝須由被認證的公司出資購買或租用。

被認證的公司須提交一份近的對工作環(huán)境安全和健康風險評估的書面材料。

被認證的公司須持有一份近的關于健康、安全以及衛(wèi)生資格的書面手冊，須包含上述涉及到的風險評估問題，例如，grs認證材料怎么做，事故以及緊急處理程序、衛(wèi)生程序等。

  H＆M集團是目前全球可持續(xù)棉花和人造纖維材料的使用商，目標是到2030年100%使用再生或其他可持續(xù)來源。在這一歷程中的一個重要目標是到2020年，集團所有采用的棉花均來自可持續(xù)的來源。

  adidas 全球品牌負責人 Eric Liedtke 表示：“我們的目標是到2024年前徹底停止使用現(xiàn)有的聚酯纖維，全部改用再生纖維來生產(chǎn)我們的產(chǎn)品。”（目前，adidas 銷售的 920萬件單品中有50%使用這種材料作為生產(chǎn)原料，因此要徹底停用還需要一段時間過渡。）

   除了 H&M之外，grs認證，Nike、Burberry 和 Gap 等品牌宣布加入 Ellen MacArthur Foundation 會發(fā)起的 Make Fashion Circular 計劃，通過回收原材料和產(chǎn)品來減少全球時尚行業(yè)的浪費。

   實施 ＧＲＳ認證帶來的益處

  通過獲取 ＧＲＳ國際認證，不僅增強了企業(yè)再生紡織品服裝的綠色環(huán)保競爭力，使紡織品服裝企業(yè)的生產(chǎn)履歷更透明化，保證原料來源采用的是１００％的各種再生原料或者與原生料的混合原料，并能證明各段生產(chǎn)過程包含廢水處理、化學品的使用符合國際生態(tài)紡織標準要求，且社會責任也依國際勞工組織標準執(zhí)行，獲取 ＧＲＳ認證本身就是企業(yè)一個靚麗的名片。

　RCS認證與GRS認證不同之處在于：

　　1、GRS是RCS的版：RCS產(chǎn)品可以使用GRS認證的原料，但是GRS產(chǎn)品不能使用RCS的原料。

　　2、GRS適用于再生原料含量在20%-%之間的產(chǎn)品。

　　3、GRS在RCS要求的基礎上增加了環(huán)境和社會責任的要求。

　　4、認證標識不同。

　　5、 GRS對過程使用的化學品有要求，而RCS沒有。

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