公司要搬遷了，他們單位單方變更員工工作地點(diǎn)這樣的行為是否合法呢，下面公司遷移的小編來給大家分享一下，希望對(duì)大家有幫助。

實(shí)質(zhì)是單位變更員工工作地點(diǎn)的做法是否屬于勞動(dòng)合同變更，如屬于，原則上是需要與員工就此變更協(xié)商一致的，單位無權(quán)單方變更，如不屬于，在合理范圍內(nèi)通常認(rèn)為單位有自主權(quán)，換個(gè)角度也可以理解成員工在一定范圍內(nèi)有容忍的義務(wù)。

法實(shí)踐中判斷單位單方變更員工工作地點(diǎn)是否合理，主要衡量以下幾方面：調(diào)整理由是否正當(dāng)（出于正常生產(chǎn)經(jīng)營的必要性）、是否有事前約定（如勞動(dòng)合同中有單位可以調(diào)整員工工作地點(diǎn)的條款）、是否給員工帶來明顯不便（跨設(shè)區(qū)的市或省級(jí)行政單位的調(diào)整一般認(rèn)為屬于勞動(dòng)合同變更）、調(diào)整是否有懲罰性。

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公司遷移的服務(wù)方式辦理地點(diǎn)以及準(zhǔn)備材料，客戶可以選擇自己需要的方式來解決，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

稅務(wù)遷出備案準(zhǔn)備材料：遷入地營業(yè)執(zhí)照原件正副本、購用印制簿、公章、變更地址的章程修正案、股東會(huì)決議、股東明復(fù)印件、法人及財(cái)務(wù)的、財(cái)務(wù)上崗證。

辦理地點(diǎn)：遷出地稅務(wù)局辦理時(shí)間：根據(jù)具體稅務(wù)情況而定

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