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戶外拓展,開發(fā)團隊的溝通能力
溝通力是團隊里的成員有效溝通的能力,其主要體現(xiàn)在溝通的及時性,主動性,創(chuàng)造性和有效性上。溝通力是衡量團隊素質(zhì)的一個重要標(biāo)準(zhǔn),是三合一模式的一個重要支柱,它聯(lián)接著信任和合作,可以說是高素質(zhì)團隊緊密團結(jié)的紐帶。
對一個團隊來說,要使其良性運作,團隊成員與領(lǐng)隊?wèi)?yīng)共同努力實現(xiàn)相互之間的溝通,團建拓展企業(yè),有效溝通是團隊存在和發(fā)展的基礎(chǔ)。解決背景、文化差異帶來的溝通障礙是構(gòu)建團隊溝通的第yi步。
背景文化差異是團隊管理中需要認真對待的問題,團隊成員來自五湖四海具有不同的文化背景、風(fēng)俗習(xí)慣、信仰等,不可避免地會導(dǎo)致對信息理解上的偏差,甚至誤解。團隊一起到戶外參加拓展培訓(xùn)是排除溝通障礙的一種有效的方式。企業(yè)首先應(yīng)該通過團隊拓展培訓(xùn),讓團隊成員在通過合作完成任務(wù)的過程中彼此了解各自的語言風(fēng)格和文化背景,排除溝通上的障礙,其次,要采用多種溝通方式,如文件傳達和談話交叉運用;再次,盡量通過標(biāo)準(zhǔn)化解決問題,如語言要規(guī)范,文件要正式。溝通也要柔性化,在標(biāo)準(zhǔn)化的同時要適當(dāng)“不標(biāo)準(zhǔn)”。規(guī)范來自于標(biāo)準(zhǔn),和諧來自于開放。
戶外體驗式拓展的重要性
一般選擇戶外培訓(xùn)就是能夠拋開工作中室內(nèi)的環(huán)境,換一個心境,受訓(xùn)者生活中、工作中的各種壓力都能暫時放下,能全身心的投入其中,達到更好的效果。
拓展培訓(xùn)都會是團隊參加,培訓(xùn)的對象是一個團隊,更強調(diào)團隊和集體的力量,對學(xué)習(xí)效果的評價也是對團隊的整體成績的評價,對培養(yǎng)人的團隊意識、協(xié)作精神非常有效。在步入社會融入集體是很重要的事情,所以從各種的項目里也能拉近人際關(guān)系,像是小組討論、深度會談、情景活動、角色扮演等需要配合的情景,需要與隊友進行溝通交流,增強團隊意識,也是自己的親身經(jīng)驗,與一般的教育會有不同感受。
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參加親子拓展活動時家長應(yīng)避免的誤區(qū)——突兀的干涉寶寶
玩著玩著突然就被"打擾"了,想必誰遭遇這種情況都不會開心。當(dāng)寶寶進行一些家長認為不好的游戲時,有些家長則會采用簡單粗暴的方法制止孩子,瞬間讓孩子玩耍的樂趣全無。這樣不但不利于調(diào)動寶寶游戲的積極性,洛江區(qū)團建拓展,還會讓寶寶對親子活動留下不好的印象,團建拓展多少錢,甚至排斥。
正解:家長要清楚,在互動游戲中,家長與寶寶是平等的角色,不應(yīng)以一種"監(jiān)管"的身份進入到親子活動中,應(yīng)擔(dān)任"正確引導(dǎo)者"與"玩伴"的角色,讓寶寶的親子活動更加健康快樂。
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