宣揚(yáng)培訓(xùn)價(jià)值

1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，室外拓展訓(xùn)練怎么收費(fèi)，可以在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。

2、在培訓(xùn)結(jié)束后，積極開(kāi)展內(nèi)部評(píng)比，每月評(píng)出優(yōu)xiu團(tuán)體與個(gè)人。

3、培訓(xùn)結(jié)束后開(kāi)展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果故事素材整理，制成手冊(cè)。選擇在企業(yè)內(nèi)刊或者相關(guān)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等平臺(tái)宣傳;如果條件允許可進(jìn)行故事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)大賽和內(nèi)部辯論賽活動(dòng)。

4、將拓展培訓(xùn)期間標(biāo)語(yǔ)、個(gè)人感悟、視頻，后期整理成培訓(xùn)回憶錄發(fā)個(gè)每個(gè)人留念;將公司培訓(xùn)時(shí)感人畫(huà)面例如翻越逃生墻等照片，掛在公司辦公區(qū)域;設(shè)計(jì)一個(gè)主題背板，印上主題，上面貼好學(xué)員的心得感悟、照片、分組情況、老板的寄語(yǔ)，展在公司的一面公共墻上，通過(guò)可視化的呈現(xiàn)方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一點(diǎn)一滴。

5、培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)效果條件允許的話(huà)，可以在高層做完拓展訓(xùn)練后中層做、中層做完后員工做、目的是讓所有人思想和價(jià)值觀高度統(tǒng)一。

拓展項(xiàng)目——生產(chǎn)流水線

形式：水管運(yùn)球

類(lèi)型：團(tuán)隊(duì)建設(shè)

時(shí)間：30分鐘

道具：1、水管(剖成對(duì)半) 16枝/組，長(zhǎng)短不一、2、大小、類(lèi)型不同的球類(lèi)10顆、3、桶子一個(gè)(水桶或置物籃) -個(gè)

場(chǎng)地：室內(nèi)外皆可

活動(dòng)目的：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)和睦與相互協(xié)調(diào)

怎么完成：

1、選定一段距離(約比人數(shù)多兩大步)，將水桶放在尾端，小組學(xué)員必須利用手中的水管將所有的球運(yùn)至尾端的水桶中，任務(wù)才算完成

2、運(yùn)送的過(guò)程水管不可碰到或重疊，與前后伙伴的手不可接觸

3、球行進(jìn)時(shí)只能前進(jìn)不能后退或停滯，也不能掉落地面或水管之外，若違規(guī)，必須再重起點(diǎn)運(yùn)送

4.球如果彈出桶外，戶(hù)外拓展訓(xùn)練中心，需再?gòu)念^運(yùn)送一次

福建德諾管理咨詢(xún)有限公司

福建德諾管理咨詢(xún)有限公司：拓展團(tuán)建，狼性特訓(xùn)，青少年夏令營(yíng)，戈壁徒步賽，海島野外生存，內(nèi)訓(xùn)定制班等，2002年在廈門(mén)成立拓展培訓(xùn)商學(xué)院，以拓展訓(xùn)練，課程研發(fā)，拓展基地建設(shè)，軍事拓展訓(xùn)練哪家好，拓展教練人才孵化為主，平潭拓展訓(xùn)練，2012年成立福建德諾拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，傾力打造以“品質(zhì)是生命，服務(wù)是壽命”的市場(chǎng)生存服務(wù)理念;福建德諾培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師均有10年以上拓展培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有全職培訓(xùn)師15人，拓展教練10人，拓展教官15人，后勤助教10人，專(zhuān)門(mén)設(shè)立后勤拍攝團(tuán)隊(duì);設(shè)立泉州總部、廈門(mén)分公司、漳州分公司、福州分公司，同時(shí)與福建省內(nèi)20個(gè)拓展基地達(dá)成協(xié)議聯(lián)盟;

德諾以“德行天下，信守承諾”培訓(xùn)教育理念，精耕細(xì)作每個(gè)有緣客戶(hù)，迄今為止，德諾已成功為數(shù)千家大中小型企業(yè)、團(tuán)隊(duì)提供軍事訓(xùn)練、拓展培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，以品質(zhì)和結(jié)果為導(dǎo)向，以培訓(xùn)價(jià)值為資本，與客戶(hù)共同成長(zhǎng)。德諾培訓(xùn)師、拓展教練、拓展教官均有級(jí)別考核進(jìn)行提升，以實(shí)戰(zhàn)課程場(chǎng)次累積為基礎(chǔ)進(jìn)行持續(xù)晉升，組織參與優(yōu)異培訓(xùn)協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)研討，在培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)上研發(fā)可落地新課程，時(shí)刻準(zhǔn)備著與企業(yè)接軌。

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