分盤直銷制度,分盤式直銷獎金簡介：

有眾多的分盤制度，現(xiàn)在舉例如下： 分盤制大體的運行是：按照一層8個人，二層4個人，三層2個人，四層1個人的這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，一共15個人算一個盤。從剛開始的七個人開始，這七人來時置于個盤的二三四層，大家每個人都來推薦人，合力把層的8個位置填滿，這8個人的順序先來后到，從左到右，15個人滿盤，開始分盤，盤主（上邊的人，即第四層的人）拿到一定數(shù)額的獎金，依據(jù)該人的推薦人，進入推薦人所在的高一個級別的盤的下邊8個位置其中一個。原來的盤中的人按推薦人的數(shù)量、入盤的先后順序依次分到兩個同級別的盤中，大家繼續(xù)努力，合理推薦人補滿自己所在的盤的下邊的空位。這個過程，其實就是誰推薦的人多，誰就有機會占據(jù)下一次分盤的盤主的位置。只要一滿盤，就可以隨推薦人進入下一級別的盤中。下一個級別的盤的獎金情況是這樣的：一層的人不拿獎金，二三四層的人每有一個自己的推薦人進入該盤的8個位置其中之一，就有機會拿到獎金，沒向上移動一層，同樣拿獎金，同樣補滿空位，拿獎金分盤。直到升入完級別的盤，拿更多的獎金。

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差額和代數(shù)獎金并存就是在領(lǐng)取差額獎金的同時還可以領(lǐng)取代數(shù)獎金，這樣就能讓參與者獲得更多的收入。而兩種獎金并存就是更有利于創(chuàng)業(yè)者發(fā)展的直銷系統(tǒng)，也是直銷企業(yè)想要留人的方式，這也是混合式制直銷系統(tǒng)備受直銷企業(yè)的青睞的原因之一。

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直銷軟件設(shè)有啟動獎金。今天小編總結(jié)了一下這方面的資料。那接下來小編就來給大家講解一下。希望通過小編的介紹可以幫助到大家！下面就是這方面的介紹我們一起來看一下吧。

很多直銷軟件獎金是沒有啟動獎金設(shè)置的，這樣的話對于新人來說是非常不利的，很容易造成新人的流失，而設(shè)有啟動獎金就代表前期發(fā)展動力強，既能吸引到很多新人加入，也能留著這些人。

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