代理記賬｜商標(biāo)注冊｜工商年檢｜股權(quán)變更｜稅務(wù)辦理｜公司注銷｜財稅培訓(xùn)｜會計培訓(xùn)

很多初創(chuàng)企業(yè)在開始的時候沒有重視財稅工作，導(dǎo)致剛剛注冊好公司就出現(xiàn)了財稅上面的問題，沒有按時申報納稅，企業(yè)進(jìn)入黑名單之后，還得要交罰款，甚至形象都會造成影響，企業(yè)財稅咨詢，那為什么不選擇小規(guī)模代理記賬公司呢？

初創(chuàng)企業(yè)，這個時候事情很多，而創(chuàng)業(yè)者又沒有經(jīng)驗，各個事情都堆在一起，難免會手忙腳亂，那這個時候，小編就建議企業(yè)找一家合適的代理記賬公司，讓他們幫助企業(yè)處理財稅工作財稅咨詢

通常，代理記賬公司為企業(yè)提供代理記賬服務(wù)，其一般都是采財務(wù)軟件對企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。事實上，使用財務(wù)軟件進(jìn)行財務(wù)操作，其不僅能夠提高企業(yè)賬務(wù)處理的度，同時也能夠使代理記賬效率得到大幅度提升。而且，對于正規(guī)代理記賬公司來說，其作業(yè)平臺還開通了“一鍵納稅申報”的功能，因而幫助企業(yè)實現(xiàn)更加及時、地報稅，確保企業(yè)實現(xiàn)財稅無憂！財稅咨詢

通常情況下，代理記賬公司都擁有一支深財會服務(wù)團隊，而且，這些財務(wù)、稅務(wù)人員都具有豐富的財稅工作處理經(jīng)驗，因而能夠?qū)ζ髽I(yè)遇到的各類復(fù)雜財稅難題進(jìn)行妥善處理和解決。同時，這些財稅服務(wù)人員還具有大量的財稅知識儲備，并采用財務(wù)軟件進(jìn)行企業(yè)財務(wù)工作處理。所以，其不僅提升了財務(wù)工作處理效率，還能夠提高企業(yè)財務(wù)處理度，財稅咨詢并幫助企業(yè)實現(xiàn)合理納稅，減少企業(yè)風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)安全。財稅咨詢

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很多人感覺代理記賬不是自己公司的會計不是很有保障哈，但是代理記賬行業(yè)也是隨著市場的擴大不斷發(fā)展的，現(xiàn)在代理記賬行業(yè)發(fā)展得還是比較成熟的，財稅咨詢服務(wù)，很多企業(yè)也都會選擇代理記賬，今天就為剛剛創(chuàng)業(yè)的公司和不是很了解代理記賬的朋友分享一下選擇代理記賬有哪些好處?為什么那么多企業(yè)都會選擇代理記賬呢?財稅咨詢

1、正規(guī)

具備代理記賬資質(zhì)機構(gòu)都準(zhǔn)、工商登記的代理記賬機構(gòu)，正規(guī)可靠。好的代理記賬公司由資一深會計師，并配置結(jié)構(gòu)合理的會計團隊，他們之間互補，相互協(xié)作，聘請這樣的代理記賬公司等于聘請了一個會計師團隊。中投世紀(jì)就有自己的會計團隊，財稅咨詢，為顧客提供、的代理記賬服務(wù)，幫您解決各種稅務(wù)疑難問題!

2、節(jié)省人員直接成本財稅咨詢

招聘一名普通的會計，每月基本工資要三四千元，剛畢業(yè)的會計也需要三千左右，會計師每月至少五千元，高一級會計、外貿(mào)會計和外資會計費用更高。如果找的代理記賬公司的話，是需要支付不到一個普通會計人員的費用，即可享品質(zhì)更高、更化的財稅服務(wù)，這也是代理記賬主要好處之一，這個對于企業(yè)來說真的是非常介意成本的。財稅咨詢

3、企業(yè)額外負(fù)擔(dān)小

企業(yè)聘用會計人員，在工資之外還要繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)一療、公積、生育、工一傷等社會保險或綜合保險，發(fā)生意外還有勞保等一系列勞動用工方面的費用支出，有的企業(yè)還要考慮吃住、福利等。新勞動合同法實施后，對社一保要求更嚴(yán)格，還有各種新增補償?shù)荣M用，人員成本明顯增加。聘請財務(wù)公司代理記帳則不會存在這些問題，無需繳納社一保，無需考慮福利和可能發(fā)生的諸如補償費用等其他方面費用等。

4、便于保守企業(yè)經(jīng)營機一密財稅咨詢

財務(wù)部門在企業(yè)都很“特殊”，財稅咨詢顧問，都會接觸一些企業(yè)經(jīng)營機一密!!代理記帳公司為“第三方”機構(gòu)，與企業(yè)沒有過多密切接觸和復(fù)雜關(guān)系，同時有行業(yè)規(guī)范和行業(yè)信譽制約，更有利于保守企業(yè)經(jīng)營機一密。

(一)實現(xiàn)落實財務(wù)與業(yè)務(wù)機構(gòu)的合作體系

建立并完善財務(wù)與業(yè)務(wù)機構(gòu)的組合機制是其二者銜接的重要基礎(chǔ)。首先，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的實際情況，結(jié)合現(xiàn)階段較為先進(jìn)的財務(wù)、業(yè)務(wù)整合管理模式，建立并完善適合自身企業(yè)發(fā)展壯大的組合機制，該機制的實質(zhì)是通過財務(wù)與業(yè)務(wù)合作方式來實現(xiàn)企業(yè)價值的大化與利益化。其次，通過組合機制的確定，可以組建初期的財務(wù)、業(yè)務(wù)合作小組，該小組職權(quán)管理應(yīng)該獨立于二者原始部門之上。合作小組的組成人員應(yīng)該由二者部門的精英分子組成，通過選拔與推薦，對業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)與綜合業(yè)務(wù)水平進(jìn)行考核，只有擁有較高素質(zhì)的綜合性業(yè)務(wù)人才才能勝任該小組成員。合作小組中必須配備相關(guān)財務(wù)管理人員，其財務(wù)管理人員是小組的核心所在，在進(jìn)行項目投資與方案規(guī)劃時，財務(wù)管理人員可以運用擅長的財務(wù)知識與經(jīng)驗，通過組內(nèi)談?wù)摗⒀芯康确绞?，對項目投資的企業(yè)獲取效益與可行性進(jìn)行評估，并將意見以書面形式上報上層決策者，對決策者起到積極的參考作用與推薦作用，為自身企業(yè)的價值化實現(xiàn)奠定重要基礎(chǔ)。

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