工作服價值：

創(chuàng)造du特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、zhuan業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

   生活中，我們的工作性質(zhì)都是多種多樣的，有的單位需要統(tǒng)一的服裝，有的單位不要求。有的單位工廠需要穿工作服，有點行政機(jī)關(guān)要著制服。那天屋內(nèi)衣架的福州工作服和福州制服發(fā)生了一場激烈的爭論。福州工作服先開的口，福州職業(yè)裝批發(fā)，他認(rèn)為工作服代表的是一個人工作單位的身份，福州職業(yè)裝，意義重大，而且工作服的檔次也能判別一個人是身份地位高低，因此我福州工作服是其他服裝無法替代的。福州制服聽了不服氣，他反駁說，我們制服代表的才是一種真正的社會地位。你看那些行政人員，特別是，穿著我們這些制服多么威風(fēng)，福州職業(yè)裝廠家，見了都拔腿就跑，那還不是因為我們制服代表的意義所在，所以你們工作服比不上。工作服聽了，便說你們制服其實也屬于我們工作服的一類，所以你們制服也是工作服。制服聽了更氣了，制服是制服，工作服是工作服，如果是這樣，那么那些白領(lǐng)怎么不穿的制服去上班?。杉路幊巢恍荨蝗晃蓍T打開，一對夫妻走了進(jìn)來，“老公，整天都得穿這種衣服出去，真累??！”“再堅持啦，過陣子就國慶放假了，到時我們?nèi)ヂ糜?，就可以穿上我們喜歡的衣服啦！”福州工作服和福州制服一聽，都囧了。

在工作服定做的時候需要注意什么呢？工作服一方面是公司的形象，還有就是保護(hù)員工的身體，從事服裝定制的幾米服裝認(rèn)為以下五個方面要特別注意。一是在工作服定做的面料選擇上，二是面料的質(zhì)量選擇上，福州職業(yè)裝設(shè)計，第三是工作服是否合身，還有就是工作服定做考慮工作者的行業(yè)的特點。定做工作服，不是越貴越好，而是看什么樣的面料適合本單位的工作環(huán)境和工作需要，這是關(guān)鍵所在。

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