今日頭條廣告推廣的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)

1、內(nèi)容多樣化：今日頭條推廣文章分類多樣，包含多方新聞?dòng)^點(diǎn)，今日頭條廣告價(jià)格，并將各大版塊精準(zhǔn)分類，每一版塊都包含客戶所需咨訊，東營(yíng)今日頭條，滿足用戶個(gè)性化需求。

2、用戶分析畫相：通過(guò)用戶登錄的QQ端或者是微博、微信進(jìn)行算法，完成用戶畫像。過(guò)用戶關(guān)心的圈層事件，分析用戶閱讀習(xí)慣。

3、數(shù)據(jù)分析標(biāo)簽化：利用大數(shù)據(jù)分析，將客戶精準(zhǔn)分類，進(jìn)行標(biāo)簽化、年齡化、地區(qū)化，性別、愛(ài)好等進(jìn)行精準(zhǔn)區(qū)分。這樣，只要客戶使用“今日頭條”客戶端，系統(tǒng)就會(huì)一直進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算，分類標(biāo)簽。

今日頭條適合做招聘應(yīng)用廣告嗎?

今日頭條推廣適合做招聘類APP廣告有以下三個(gè)原因:

1、用戶數(shù)量 年輕化

當(dāng)前的就業(yè)市場(chǎng)由年輕人主導(dǎo)，他們是新時(shí)代的發(fā)展。但抖今日頭條擁有超過(guò)1億用戶，其中年輕人占80%以上，非常適合招聘廣告應(yīng)用。

2、具備高度的人才素質(zhì)

在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，人才是改變現(xiàn)狀的實(shí)施者。此外，企業(yè)現(xiàn)在對(duì)大學(xué)學(xué)歷以上的人才設(shè)置了學(xué)歷門檻，這意味著企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求很高。但今日頭條平臺(tái)的用戶大多來(lái)自發(fā)達(dá)城市，學(xué)歷較高，近80%的用戶擁有大學(xué)或本科學(xué)歷。因此，非常適合廣告招聘APP。

3.短視頻可以滿足人們的好奇心

單純的文字描述已經(jīng)不能滿足用戶的需求，而今日頭條廣告的魔術(shù)音樂(lè)和短視頻可以更生動(dòng)的展示招聘APP的廣告功能，更容易被合作伙伴接受。

影響今日頭條廣告投效果的因素有哪些?

1、目標(biāo)群體:目標(biāo)群體越越好，受眾太窄、太廣或者受眾重疊過(guò)多都會(huì)影響廣告投放的效果。2、競(jìng)價(jià):競(jìng)價(jià)需要合理，今日頭條投放，價(jià)格太低會(huì)導(dǎo)致廣告投放不出去，價(jià)格太高容易超出廣告預(yù)算，此外競(jìng)價(jià)的方式也非常影響廣告投放的效果，今日頭條推廣，需要合理使用oCPC、CPC等方式。3、創(chuàng)意素材:創(chuàng)意是產(chǎn)品接觸用戶的入口，的創(chuàng)意能夠廣泛被用戶接受和自發(fā)傳播，大大提升廣告投放效果。4、投放時(shí)段和投放位置:廣告投放的時(shí)間段和投放的位置對(duì)廣告效果也有一定的影響，可以進(jìn)行分時(shí)段測(cè)試，選出的時(shí)段進(jìn)行大量投放，廣告位置則可以根據(jù)實(shí)際情況詳情頁(yè)、段子等潛力較大的廣告位。

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