鉛帽鉛帽

今天三益小編給大家講下除了時(shí)間、距離、屏蔽 3種基本措施外，還應(yīng)做好工作人員的防護(hù)訓(xùn)練，進(jìn)行工作環(huán)境和個(gè)人劑量的監(jiān)測(cè)，控制電離輻射源的強(qiáng)度和能量，及時(shí)屏蔽或移去暫時(shí)無用或多余的放射性物質(zhì)等。

　　另外，根據(jù)我國(guó)《放射性污染防治法》，放射性同位素的包裝容器、含放射性同位素的設(shè)備和射線裝置，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯的放射性標(biāo)識(shí)和中文警示說明;放射源上能夠設(shè)置放射性標(biāo)識(shí)的，應(yīng)當(dāng)一并設(shè)置。運(yùn)輸放射性同位素和含放射源的射線裝置的工具，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標(biāo)志或者顯示危險(xiǎn)信號(hào)。

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鉛帽鉛帽

鉛帽廠家請(qǐng)致電三益熱線：

放射防護(hù)的基本方法

一、放射防護(hù)三原則

放射防護(hù)三原則是指：輻射實(shí)踐的正當(dāng)化，鉛帽，放射防護(hù)的優(yōu)化，鉛帽生產(chǎn)廠家，個(gè)人劑量限值。

1、輻射實(shí)踐的正當(dāng)化

為防止不必要的照射，醫(yī)用個(gè)人防護(hù)鉛帽，在引入任何伴有輻射照射的實(shí)踐之前，都必須權(quán)衡利弊，只有當(dāng)帶來的利益大于所付出的代價(jià)（包括對(duì)健康損害的代價(jià)）時(shí)才能認(rèn)為是正當(dāng)?shù)?，那么該?shí)踐為正當(dāng)化實(shí)踐。若引進(jìn)的某種實(shí)踐不能帶來超過代價(jià)的凈利益，則不應(yīng)采取此種實(shí)踐。

2、放射防護(hù)的優(yōu)化

放射防護(hù)的優(yōu)化原則就是在考慮到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)因素之后，使任何輻射照射應(yīng)當(dāng)保持在可以合理做到的低水平。但并不是說劑量越低越好，而是在考慮到社會(huì)和經(jīng)濟(jì)因素的條件下使照射低到合理的可以做到的程度。

3、個(gè)人劑量限值

對(duì)個(gè)人受到的輻射照射劑量利用個(gè)人劑量限值加以限制。

放射防護(hù)三項(xiàng)基本原則是相互關(guān)聯(lián)的。

應(yīng)當(dāng)指出，個(gè)人劑量限值不適用于患者的醫(yī)療照射。

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今天三益小編給大家?guī)淼氖顷P(guān)于介入醫(yī)生的休假安排：

每年2~4周的放射假形同虛設(shè)    考慮到長(zhǎng)期從事放射工作人員的職業(yè)特殊性，有一個(gè)特殊的假期——放射假。  2007年，原wei生部發(fā)布《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》，第三十二條規(guī)定：在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，可以由所在單位利用休假時(shí)間安排健康療養(yǎng)。

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龍口三益防護(hù)設(shè)備廠家(圖)-醫(yī)用個(gè)人防護(hù)鉛帽-鉛帽由龍口市三益醫(yī)療器械有限責(zé)任公司提供。龍口市三益醫(yī)療器械有限責(zé)任公司在安全、防護(hù)用品加工這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，龍口三益一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來贏得市場(chǎng)，衷心希望能與社會(huì)各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：劉經(jīng)理。同時(shí)本公司還是從事鉛簾，防護(hù)鉛簾，鉛簾廠家的廠家，歡迎來電咨詢。