財(cái)稅問題解答

什么是工資薪金所得？

解答：

個(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，為工資、薪金所得。

新收入中如何理解合同成立五個(gè)條件中的“對(duì)價(jià)很可能收回”？

解答：

企業(yè)在評(píng)估其因向客戶轉(zhuǎn)讓商品而有權(quán)取得的對(duì)價(jià)是否很可能收回時(shí)，僅應(yīng)考慮客戶到期時(shí)支付對(duì)價(jià)的能力和意圖（即客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)）。此處的“很可能” 是指滿足收回對(duì)價(jià)大于 50%的可能性。

我司為進(jìn)行研發(fā)，以經(jīng)營租賃方式租入了用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備，并根據(jù)需要進(jìn)行了改裝，請(qǐng)問在改裝過程中發(fā)生的長期待攤費(fèi)用屬于研發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除范圍嗎？

答：

根據(jù)《關(guān)于研發(fā)費(fèi)用稅前加計(jì)扣除歸集范圍有關(guān)問題的公告》（公告2017年第40號(hào)），用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、調(diào)整、檢驗(yàn)、維修等費(fèi)用，以及通過經(jīng)營租賃方式租入的用于研發(fā)活動(dòng)的儀器、設(shè)備租賃費(fèi)可享受加計(jì)扣除。對(duì)于改裝過程中發(fā)生的長期待攤費(fèi)用，由于研發(fā)費(fèi)用的歸集范圍以正列舉的方式限定為六大類，長期待攤費(fèi)用不屬于這六大類中的一種，因此無法享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策優(yōu)惠。

發(fā)布稅收征管改革意見！嚴(yán)查利用“稅收洼地”逃避去稅行為

七、強(qiáng)化稅務(wù)組織保障

（二十五）優(yōu)化征管職責(zé)和力量。強(qiáng)化市縣稅務(wù)機(jī)構(gòu)在日常、涉稅涉費(fèi)事項(xiàng)辦理和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)等方面的職責(zé)，適當(dāng)上移全局性、復(fù)雜性稅費(fèi)服務(wù)和管理職責(zé)。不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理劃分業(yè)務(wù)邊界，科學(xué)界定崗位職責(zé)，建立健全閉環(huán)管理機(jī)制。加大人力資源向風(fēng)險(xiǎn)管理、稅費(fèi)分析、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等領(lǐng)域傾斜力度，增強(qiáng)稅務(wù)稽查力量。

（二十六）加強(qiáng)征管能力建設(shè)。堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求，著力建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)稅務(wù)隊(duì)伍，加大稅務(wù)人才和各層次骨干人才培養(yǎng)力度。高質(zhì)量建設(shè)和應(yīng)用學(xué)習(xí)興稅平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)習(xí)日常化、工作學(xué)習(xí)化。

（二十七）改進(jìn)提升績效考評(píng)。在實(shí)現(xiàn)稅務(wù)、稅費(fèi)服務(wù)、稅務(wù)監(jiān)管行為全過程記錄和數(shù)字化智能歸集基礎(chǔ)上，推動(dòng)績效管理滲入業(yè)務(wù)流程、融入崗責(zé)體系、嵌入信息系統(tǒng)，對(duì)稅務(wù)等實(shí)施自動(dòng)化考評(píng)，將法治素養(yǎng)和依法履職情況作為考核評(píng)價(jià)干部的重要內(nèi)容，促進(jìn)工作質(zhì)效持續(xù)提升。

八、認(rèn)真抓好貫徹實(shí)施

（二十八）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各有關(guān)部門要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)履行職責(zé)，密切協(xié)調(diào)配合，確保各項(xiàng)任務(wù)落地。稅務(wù)總局要牽頭組織實(shí)施，亳州財(cái)稅，積極研究解決工作推進(jìn)中遇到的重大問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，抓好貫徹落實(shí)。地方各級(jí)和政府要按照稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)管理體制的要求，在依法依規(guī)征稅收費(fèi)、落實(shí)減稅降費(fèi)、推進(jìn)稅收共治、強(qiáng)化保障、深化信息共享、加強(qiáng)稅法普及、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障等方面提供支持。

（二十九）加強(qiáng)跟蹤問效。在稅務(wù)領(lǐng)域深入推行“好差評(píng)”制度，適時(shí)開展監(jiān)督檢查和評(píng)估總結(jié)，減輕基層負(fù)擔(dān)，促進(jìn)方式持續(xù)優(yōu)化、征管效能持續(xù)提升。

（三十）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。稅務(wù)總局要會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好宣傳工作，準(zhǔn)確解讀便民利企政策措施，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，財(cái)稅咨詢，正確引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期，營造良好輿論氛圍。

1. 常用稅負(fù)率的計(jì)算公式：增值稅稅負(fù)率=實(shí)際交納增值稅稅額/不含稅的實(shí)際銷售收入×100%；所得稅稅負(fù)率=應(yīng)納所得稅稅額÷應(yīng)稅銷售收入×100%；

2. 稅負(fù)率的影響因素有銷售價(jià)格、采購價(jià)格、一個(gè)時(shí)期內(nèi)進(jìn)貨多而銷售少……這些都會(huì)造成稅負(fù)率波動(dòng)。很多會(huì)計(jì)糾結(jié)稅負(fù)率究竟是多少才合理，樂清財(cái)稅網(wǎng)，這是以前遺留下來的習(xí)慣，現(xiàn)在已經(jīng)不適用。因?yàn)楝F(xiàn)在的稅負(fù)率都是動(dòng)態(tài)的。稅局的金三系統(tǒng)都是大數(shù)據(jù)管理，能對(duì)同行業(yè)、同區(qū)域、同規(guī)模的企業(yè)進(jìn)行比對(duì)，如果嚴(yán)重偏離平均值就會(huì)被預(yù)警從而會(huì)被稅務(wù)檢查。

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