蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

統(tǒng)計指標(biāo)反映工時的統(tǒng)計指標(biāo)一般有：缺勤工時，指職工按規(guī)定應(yīng)參加工作，而由于本人原因是（如疾病、產(chǎn)假、事假等）沒有參加工作的工時。非生產(chǎn)工時，指執(zhí)行國家、社會義務(wù)，工時合規(guī)性管理，或經(jīng)企業(yè)確定從事其他社會活動，工時合規(guī)性管理指什么，而未從事本企業(yè)工作的工時。加班工時，指職工實際工作的小時數(shù)，包括加班工時、因公出差到企業(yè)外工作的工時，職工臨時被調(diào)動從事其他工作的工時。

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

工時：由一位合格的操作工人完成該工作所需要多少時間來定義，它包括三個方面：1. 過程時間，如測試、加固等2. 基本時間，及手工工作的時間3. 個人因素產(chǎn)生的時間， 如心理疲勞，工時合規(guī)性管理系統(tǒng)軟件，個人生理疲勞等

憑借公司在行業(yè)、技術(shù)和產(chǎn)品方面的**知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術(shù)服務(wù)是我們的宗旨。

蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)：

蓋雅?HR ONE?生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的價值效益：

· 標(biāo)準(zhǔn)工時：幫助企業(yè)制定合理公平準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn)工時，建立勞動力績效評估體系；

調(diào)度安排：隨時掌握生產(chǎn)線一線人員的工作狀況，幫助實現(xiàn)靈活的人員調(diào)度

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工時合規(guī)性管理軟件-工時合規(guī)性管理-蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司由蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司提供。蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支高素質(zhì)的員工隊伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。蓋雅工場——您可信賴的朋友，公司地址：蘇州高新區(qū)竹園路209號，聯(lián)系人：孔經(jīng)理。