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團建活動一定程度上也是團隊的一種福利形式,因為組織動用了資金、人力、時間等資源,為團隊成員營造身心健康發(fā)展的環(huán)境與機會。而組織需要考慮的核心問題就是如何通過團建活動來提升團隊成員的歸屬感,將個體的福利和情感需求融入團建活動,增加團隊成員利益和情感上的即得感,就是提升成員歸屬感的直接有效的方式。
在團隊建設(shè)過程中,團隊應(yīng)以三個月或半年為一個周期,設(shè)置一個團建主題目標,重點解決一個問題。在這個周期只有主題目標一件事,可以通過OKR等管理工具來銜接團隊的長期規(guī)劃和短期操作,揭陽創(chuàng)意特色團建,團建活動也應(yīng)圍繞這一主題目標以及實現(xiàn)這一主題目標所需的氛圍開展,傳遞目標要求,形成凝聚力。
東大戶外拓展培訓中心是**從事戶外拓展訓練、年后收心培訓、新員工培訓、銷售團隊特訓營、軍事拓展、會議培訓、趣味拓展活動、拓展旅游,學生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓機構(gòu),青少年綜合特訓營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓機構(gòu)。
團建的目標就是建立團隊文化,而團隊之間的文化形成有效的方法就是團隊共同經(jīng)歷。
團建承載的就是通過方案設(shè)計,為團隊之間在更短的時間內(nèi)提供更多合適的,高參與性的和引導性的團隊共同經(jīng)歷,提升團隊建設(shè)的速度性和聚焦性。
東大戶外拓展培訓中心是**從事戶外拓展訓練、年后收心培訓、新員工培訓、銷售團隊特訓營、軍事拓展、會議培訓、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰(zhàn),學生素質(zhì)拓展、親子活動的培訓機構(gòu),青少年綜合特訓營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓機構(gòu)。
我們在團隊建設(shè)時,創(chuàng)意特色團建報名電話,得到了大家各自給出的一些反饋意見,創(chuàng)意特色團建報名,那么需要改進提升的地方,后邊必須去跟進。這很重要,不是活動結(jié)束了就可以放在一邊不管了。所以這個時候,你要起一定的輔導和監(jiān)督作用。
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