企業(yè)IT外包

為什么自己公司明明有IT人員，并且不止一個，卻還需要IT外包服務(wù)呢?

要說明白這個問題，很容易，我們直接分析案例好了：

案例2：某美資生產(chǎn)型企業(yè)。在職IT人員有5名，其中一名為IT主管，擅長理論知識和英語口語，主要負責(zé)與美國總部的溝通與協(xié)調(diào)；其余四名技術(shù)人員的角色分別是：（1）ERP系統(tǒng)維護；（2）MES系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫維護；（3）網(wǎng)絡(luò)工程師；（4）桌面技術(shù)支持。

成都IT外包

實用的IT外包攻略

【攻略三：實戰(zhàn)考驗過的人才，不容錯過】

招聘IT服務(wù)人才，對剛剛轉(zhuǎn)型或起步的公司來說，著實是一件有風(fēng)險的事情，這也是為什么很多公司選擇IT服務(wù)外包的原因。而真正為客戶著想的供應(yīng)商，則更懂得舍得的道理。如果客戶滿意，成都IT外包，持創(chuàng)研發(fā)中心平臺愿意將技術(shù)團隊釋放，由租轉(zhuǎn)聘，真正做到以客戶為先。

找到客戶痛點，為客戶解決痛點，是持創(chuàng)研發(fā)中心創(chuàng)新機制的動力所在。攻略讀完，相信leaders心中也自有定奪。

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固德邁世：為什么企業(yè)主這么青睞it外包服務(wù)，原來他的好處太多了。

企業(yè)選擇IT外包的優(yōu)勢，作為一家在成都專注IT服務(wù)多年的公司，非常注重用戶體驗，具體非常完整的工作流程，IT外包公司，在整個IT外包服務(wù)過程中，企業(yè)主不需要對固德邁世IT外包公司外派過來工程師承擔(dān)社葆費用以及等其它的管理成本支出，但您可以象對自己正式員一樣用工。

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