plc培訓(xùn)

機(jī)器人時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，我國(guó)工業(yè)機(jī)器人發(fā)展進(jìn)入高速增長(zhǎng)階段，按照《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020年）》，到2020年我國(guó)自主品牌工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量計(jì)劃達(dá)10萬(wàn)臺(tái)，服務(wù)機(jī)器人年銷(xiāo)售收入超過(guò)300億元。同時(shí)，多個(gè)機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，到“十三五”末，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)值預(yù)計(jì)突破1000億元。這帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題：機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是否會(huì)出現(xiàn)如光伏產(chǎn)業(yè)一般的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，plc培訓(xùn)終導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)低端化，甚至劣幣驅(qū)逐良幣？

火熱的布局

作為機(jī)器人時(shí)代中產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要抓手之一，各地爭(zhēng)相布局機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。但在你追我趕的熱潮背后，一個(gè)問(wèn)題也浮出水面：機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是否已經(jīng)過(guò)熱了？

而在機(jī)器人時(shí)代來(lái)臨之際，我國(guó)機(jī)器人行業(yè)發(fā)展速度與技術(shù)研發(fā)速度應(yīng)當(dāng)對(duì)等，才能避免產(chǎn)業(yè)低水平重復(fù)建設(shè)，要避免該行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩的問(wèn)題，提升技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展做好鋪墊。

在未來(lái)的機(jī)器人時(shí)代當(dāng)中現(xiàn)在缺少的就是plc培訓(xùn)，要是你不想被機(jī)器人代替你就趕緊去學(xué)習(xí)東莞工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)，學(xué)機(jī)器人培訓(xùn)哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好？東莞機(jī)器人培訓(xùn)就選擇廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院不會(huì)錯(cuò)！

plc培訓(xùn)

近期，關(guān)于機(jī)器人、人工智能的討論再次升溫，尤其是在人口紅利消失的當(dāng)下。環(huán)保意識(shí)加強(qiáng)、生產(chǎn)成本提高等都推動(dòng)著“機(jī)器換人”的趨勢(shì)，使用機(jī)器人亦是我國(guó)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、升級(jí)的一種必然選擇。但是，大規(guī)模機(jī)器換人會(huì)不會(huì)帶來(lái)大規(guī)模失業(yè)？

按照目前的情況來(lái)看，這種擔(dān)心顯然是多余的?，F(xiàn)有機(jī)器代人的工作比例在30-35%左右，東莞工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)意味著有近7成的工作是機(jī)器人是不能代替的。大規(guī)模使用工業(yè)機(jī)器人的行業(yè)，是汽車(chē)業(yè)、電子業(yè)等需滿足產(chǎn)品精度與質(zhì)量要求的。

科技取代人力已在各行各業(yè)有所體現(xiàn)，但實(shí)際上大規(guī)模的取代仍未發(fā)生。但在制造行業(yè)，工業(yè)機(jī)器人是不可或缺的核心裝備，解放了大量勞動(dòng)力。隨著機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的完善，更多的機(jī)器人需求將得以釋放。

在多種因素下，機(jī)器換人或不可避免

如今，中國(guó)面臨著制造業(yè)困境，隨著勞動(dòng)力成本迅速上升，全球資本在加速轉(zhuǎn)移。但中國(guó)作為制造業(yè)大國(guó)，東莞機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)校制造業(yè)的發(fā)展?fàn)縿?dòng)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)，外部不利因素迫使智能制造改革的進(jìn)行，如若不然，中國(guó)將在這次全球智能制造浪潮中喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

工業(yè)機(jī)器人前景怎么樣

一方面，中國(guó)每年有近八百萬(wàn)大學(xué)生面臨著就業(yè)壓力，東莞機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)校而他們不愿意去做工人;另一方面，過(guò)去幾年里農(nóng)民工待遇大幅上漲，大大增加了企業(yè)的用工成本，然而農(nóng)民工的勞動(dòng)素質(zhì)和職業(yè)能力卻并未同比例提升，他們的職業(yè)技能也無(wú)法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、新技術(shù)發(fā)展的要求。

中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長(zhǎng)曲道奎表示，中國(guó)企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)是低成本、勞動(dòng)密集，而機(jī)器換人需要的是科技、人才、資本密集度較高的產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸不復(fù)存在，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)將伴隨著人員的重新配置。