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實(shí)時(shí)性:“北斗一號(hào)”用戶的定位申請(qǐng)要送回中心控制系統(tǒng),中心控制系統(tǒng)解算出用戶的三維位置數(shù)據(jù)之后再發(fā)回用戶,其間要經(jīng)過地球靜止走一個(gè)來回,再加上轉(zhuǎn)發(fā),中心控制系統(tǒng)的處理,時(shí)間延遲就更長了,因此對(duì)于高速運(yùn)動(dòng)體,就加大了定位的誤差。此外,“北斗一號(hào)”導(dǎo)航系統(tǒng)也有一些自身的特點(diǎn),
1. “北斗”具有定位和通信雙重作用,具備的短信通訊功能就是GPS所不具備的。
2. “北斗”定位精度一點(diǎn)二米
3. “北斗”終端價(jià)格兩萬元左右
4.采用接收終端不需鋪設(shè)地面
5.災(zāi)難中心的船只一秒鐘就可以發(fā)出信息
人員管理解決人員調(diào)度不及時(shí),考勤管理不到位的問題。實(shí)現(xiàn)由“人管人”、“走動(dòng)式”、“行政性”管理向機(jī)制化、制度化、辦法管人的轉(zhuǎn)變。為管理人員配發(fā)定位的環(huán)衛(wèi)通手機(jī),設(shè)定管理區(qū)域,設(shè)置管理范圍。管理人員,在平臺(tái)制定的區(qū)域進(jìn)行作業(yè)、管理。當(dāng)人員在作業(yè)時(shí)間內(nèi),走出規(guī)定區(qū)域,平臺(tái)會(huì)自動(dòng)報(bào)警,指揮調(diào)度人員會(huì)在時(shí)間發(fā)現(xiàn)并掌握具體實(shí)情,及時(shí)巡查工作人員的在崗情況。如無特殊原因,將對(duì)工作人員提示警告、批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,四川車隊(duì)管理,指揮調(diào)度人員及時(shí)報(bào)相關(guān)和,杜絕工作人員缺崗失位、工作散漫等現(xiàn)象。人員檔案:人員基本檔案的管理。人員考勤:人員的考勤情況,車隊(duì)管理系統(tǒng),分為日考勤、周考勤、月考勤情況,企業(yè)車隊(duì)管理軟件,這里是考勤情況的查看。:在手機(jī)上展示自己有權(quán)限看到的人的位置,并可以進(jìn)行分組查找,車隊(duì)管理系統(tǒng)軟件,把部門樹形圖列出來,查看自己下級(jí)的位置。人員統(tǒng)計(jì):展示有權(quán)限查看的人員的情況。人員通訊錄:通訊錄和對(duì)講功能一樣。人員考核:對(duì)人員進(jìn)行加分、減分的考核,考核要加拍照和音頻視頻功能。簽到簽退:能夠定位,位置可以進(jìn)行微調(diào)。水印顯示:登陸人名字、當(dāng)前時(shí)間、能夠拍照、拍照有水印。
GPS系統(tǒng)功能介紹:
定位:通過GPS定位系統(tǒng),獲知目標(biāo)人員的當(dāng)前位置,并由目標(biāo)人員主動(dòng)匯報(bào)自己及周邊信息標(biāo)注點(diǎn)情況。
定位:通過定位系統(tǒng),獲知目標(biāo)人員的當(dāng)前位置,并由目標(biāo)人員主動(dòng)匯報(bào)自己及周邊GPS信息標(biāo)注點(diǎn)情況。
地圖位置:通過外置地圖軟件接口,目標(biāo)人員可以直觀地知道自己當(dāng)前GPS位置及附近的地圖位置信息。
位置標(biāo)注:添加新的信息標(biāo)注點(diǎn)。例如去到一個(gè)新客戶那里,目標(biāo)人員可以發(fā)出要添加該客戶的位置信息到系統(tǒng)中的請(qǐng)求,并由管理員審核通過。
業(yè)務(wù)信息:目標(biāo)人員與目標(biāo)人員之間可以互發(fā)信息,信息內(nèi)容保密。目標(biāo)人員也可以和管理系統(tǒng)互發(fā)信息,提高業(yè)務(wù)效率,促進(jìn)業(yè)務(wù)交流。
業(yè)務(wù)管理:管理目標(biāo)人員的業(yè)務(wù)信息,方便目標(biāo)人員對(duì)過去的業(yè)務(wù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
程序設(shè)置:對(duì)程序的一些偏好設(shè)置,包括密碼修改、外置地圖軟件接口路徑等的設(shè)置。
系統(tǒng)設(shè)置:里面包含有目標(biāo)人員智能管理系統(tǒng)的一些重要信息,目標(biāo)人員不能使用,只能由管理員管理使用。
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