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團(tuán)建拓展訓(xùn)練,雷區(qū)取水項(xiàng)目的意義
1、計(jì)劃,組織,培養(yǎng)隊(duì)員的周密計(jì)劃,組織協(xié)調(diào),以及溝通能力;
2、開拓隊(duì)員的思路,提高他們的創(chuàng)新意識(shí),
3、綜合解決問(wèn)題的能力,傾聽---在溝通中的重要性;
4、分工合作,分工明確,發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處,并聽取每個(gè)人的意見,注意是否發(fā)揮了監(jiān)督員的作用;
5、在行動(dòng)中完善執(zhí)行方案,要完成如此困難的任務(wù),應(yīng)該有一個(gè)策劃到?jīng)Q策的過(guò)程,同時(shí)這個(gè)過(guò)程,也是集體學(xué)習(xí)的過(guò)程,執(zhí)行過(guò)程中要根據(jù)實(shí)際操作情況隨時(shí)調(diào)整;
6、選擇合適的人做合適的事;
7、為集體奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)結(jié)一致,密切合作,克服困難的團(tuán)隊(duì)精神;
8、資源的有效使用能發(fā)揮其大效力:
9、注意時(shí)間、效果和安全之間的關(guān)系;
10、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作不到位是無(wú)法完成任務(wù)的;
11、體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)溝通和隊(duì)員分工在工作中的不能缺失;
拓展訓(xùn)練誤區(qū)——拓展培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期效果?
戶外拓展培訓(xùn)自1995年引進(jìn)中國(guó)內(nèi)地以來(lái),發(fā)展十余年,逐步受到各大公司親睞,很多公司試圖通過(guò)拓展訓(xùn)練來(lái)提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通能力及效能。往往,很多團(tuán)隊(duì)參加完拓展訓(xùn)練一個(gè)月后,反映參見培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)又回到了培訓(xùn)前的狀態(tài),覺(jué)得拓展訓(xùn)練沒(méi)什么效果。
“十年樹木,百年樹人”,發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題需要一個(gè)過(guò)程,只是靠幾次拓展訓(xùn)練就解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題這是不現(xiàn)實(shí)的。拓展訓(xùn)練可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)暴露大家在工作中的問(wèn)題,并在培訓(xùn)活動(dòng)中給出解決方案建議,拓展訓(xùn)練的目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并引起大家的共鳴,而拓展訓(xùn)練培訓(xùn)要出效果是需要公司后期配合的。眾誠(chéng)拓展培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)**培訓(xùn)師在培訓(xùn)中盡全力幫助大家發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并引導(dǎo)他們發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題的辦法,回歸到工作中后,公司要針對(duì)問(wèn)題作出相應(yīng)的對(duì)策,調(diào)整工作方案,讓團(tuán)隊(duì)以很好的狀態(tài)應(yīng)對(duì)工作,海島團(tuán)建拓展價(jià)格,才能將培訓(xùn)效果提升。
拓展訓(xùn)練,讓你的團(tuán)隊(duì)更有信任力,塑造團(tuán)隊(duì)ling魂
信任,作為高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的起點(diǎn),豐澤區(qū)海島團(tuán)建拓展,能制約和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。團(tuán)隊(duì)能不能飛躍,海島團(tuán)建拓展怎么收費(fèi),首先看在團(tuán)隊(duì)中能不能建立起相互的信任。從個(gè)人關(guān)系中不難知道,信任是脆弱的,海島團(tuán)建拓展多少錢,它需要很長(zhǎng)時(shí)間才能建立起來(lái),卻又極容易被破壞,破壞之后要恢復(fù)又非常困難。更重要的是,信任模式是一個(gè)兩極循環(huán)模式。因?yàn)樾湃螘?huì)帶來(lái)信任,不信任會(huì)帶來(lái)不信任,要維持一種信任關(guān)系就需要團(tuán)隊(duì)成員的精心呵護(hù)。
在信任的構(gòu)建過(guò)程中,信任的五個(gè)要素:正直、能力、慣性、忠誠(chéng)和開放是非常重要的。牢記這五個(gè)信任要素并真正落實(shí)到團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)中,團(tuán)隊(duì)信任的氣氛將會(huì)很容易就建立起來(lái)并不斷得到鞏固。
拓展訓(xùn)練是一種增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員相互信任的有效工具。那么作為帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的你為什么不加以利用呢?每隔一段時(shí)間讓團(tuán)隊(duì)成員在一起做一些管理類的拓展項(xiàng)目或游戲,組織一些有趣的活動(dòng),這樣不僅可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的信任還可以緩解團(tuán)隊(duì)的壓力。
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