我們在選擇里料時，要考慮到員工的舒適度。如果里料粗糙，穿上就倍感辛苦，被工作服所束縛的后果就是導(dǎo)致工作效率降低。所以里料的選擇要從布料的柔軟性和透氣性來考慮。還有我們在選擇里料時，還需要考慮和整件定做工作服是不是協(xié)調(diào)，文化杉定制廠，厚度和縮水率的要求是不是都一樣，這樣我們在洗工作服的時候才會更加方便。還有我們在選擇工作服里料的時候，還需要考慮整個預(yù)算購買情況的，要性價比高，也不能忘記經(jīng)濟二字，也就是說要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行里料的選擇。




冬季工作服的面料：面料是決定一件工作服質(zhì)量好壞的關(guān)鍵因素，就好比我們蓋一所房子，如果你的根基扎歪了，那這個房子無論改的多么的漂亮也無濟于事。對于工作服來說也是如此，文化杉定制哪家好，面料的好壞，直接決定了工作服的層次。有些信譽度不高的工作服廠家，在各客戶做樣衣的時候，選取質(zhì)量好的高擋的面料，一旦你確定訂單，宣城文化杉定制，在做大貨的時候就偷工減料，將面料換成檔次低一些的面料，以此來壓縮成本，換取較大的利潤空間，這一點是需要我們特別注意的。




工作服定制時，文化杉定制公司，對于企業(yè)而言，能夠幫助打造統(tǒng)一、**的企業(yè)形象是第壹位的，但對于員工而言，穿著舒適的衣服才是第壹位的。如何來平衡企業(yè)與員工在工作服定做這件事情上的需求點，讓我們定做的工作服既能夠幫助企業(yè)提升形象，還能讓員工穿著舒適，選擇定做工作服的廠家就是重中之重。**的工作服廠家，會根據(jù)企業(yè)需求結(jié)合員工趣向、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)特征深度挖掘企業(yè)與員工的需求契合點，為企業(yè)打造專屬的定制方案，實現(xiàn)企業(yè)與員工在工作服定制這件事情上的共贏。




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