一般來(lái)講，老板的性格類(lèi)型決定了團(tuán)建的屬性。 如果領(lǐng)導(dǎo)是那種外放型性格，平常動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)會(huì)訓(xùn)話(huà)，那團(tuán)建基本上就是一次免費(fèi)加班，外加聽(tīng)老板指點(diǎn)江山。 正規(guī)的公司如果要團(tuán)建，HR會(huì)提前發(fā)通知：周六或周天團(tuán)建，沒(méi)有特殊情況不允許請(qǐng)假，云云。

公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義，主題團(tuán)建，可以簡(jiǎn)單的總結(jié)為以下四點(diǎn)：

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2. 可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

3. 能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

4. 還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的關(guān)系，增進(jìn)隊(duì)員間的感情。

每一次團(tuán)建，都讓我們有了更多機(jī)會(huì)去了解身邊的每一位同事；每一次團(tuán)建，都能留下許多難忘的畫(huà)面，帶給我們精彩和感動(dòng)。活動(dòng)開(kāi)始之前，早到的小伙伴已經(jīng)迫不及待開(kāi)始熱身了。企業(yè)文化的融入，增加了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。因?yàn)橛星捌诘恼{(diào)研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動(dòng)體驗(yàn)感，保證了超高的參與度。也幫助了主辦單位在活動(dòng)過(guò)程中能更加了解人員，深圳主題團(tuán)建，明確團(tuán)隊(duì)的管理方向。

團(tuán)建活動(dòng)是建立團(tuán)隊(duì)信任感非常重要的途徑。通過(guò)團(tuán)建活動(dòng)建立個(gè)體相互信任的心理鏈接，通過(guò)物理接觸產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，廣州主題團(tuán)建，實(shí)現(xiàn)心與心的碰撞，佛山主題團(tuán)建，積淀情感，與此同時(shí)讓大家在團(tuán)建活動(dòng)中敞開(kāi)心扉，消除工作中的誤會(huì)和隔閡，建立彼此充分的信任。而對(duì)新建的團(tuán)隊(duì)而言，對(duì)帶頭人的信任至關(guān)重要，需要通過(guò)精心設(shè)計(jì)的團(tuán)建活動(dòng)，讓員工了解帶頭人的能力、態(tài)度、理念、品德以及性格特點(diǎn)，相信能帶領(lǐng)他們干出一番事業(yè)。

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