天津金鈴養(yǎng)生*服務有限公司是天津采耳頭家駐入的具診斷，預防*，休閑養(yǎng)生為一體的**采耳店。學費2880包括680工具，包分配工作。

采耳師遇到的經(jīng)典問題解答

越采越癢

耳扒越刮越癢-原因，手太輕、力度不夠，采的時間不夠，采的深度不夠，用耳扒不熟練，該快的要快，該幅度大要幅度大，找準癢點。毛毛轉(zhuǎn)不到位越轉(zhuǎn)越癢， 毛毛轉(zhuǎn)耳膜耗時間太長引起疼痛，轉(zhuǎn)耳膜時間過短不過癮，轉(zhuǎn)耳膜忽深忽淺沒有轉(zhuǎn)到位，手法太生不連貫客人緊張，天津采耳哪家好，不會察言觀色、聽聲音、找手感。

天津金鈴養(yǎng)生*服務有限公司是天津采耳頭家駐入的具診斷，預防*，休閑養(yǎng)生為一體的**采耳店。學費2880包括680工具，包分配工作。

越來越多的人選擇開一家采耳店做為自己的投資或者是創(chuàng)業(yè)項目，不過在真正開店之前投資者們一定要多了解這個行業(yè)，采耳培訓，不要讓我們投資的錢打水漂，一下幾點是金耳勺采耳為大家分析的幾點開采耳店應該規(guī)避的雷區(qū)。

1、不會管人，不會制定店規(guī)。

采耳師沒有積極性，店里采耳師責任不明確。采耳店雖不是公司，但是一定要有店規(guī)，沒有店規(guī)，店長就必須整天在店里，即使你整天在店里，對技師的獎罰是否能做到讓其他技師心服口服呢?如果有明確的店規(guī)，規(guī)定什么事情做好了就有獎勵，什么事情做錯了就要罰款，這樣店長在與不在，店都可以管的很好，而且技師知道什么該做，什么不該做，做事情的時候會有積極性!

2、不懂得工資如何發(fā)。

工資怎么構(gòu)成一般沒有經(jīng)驗的店長給技師都是死工資，一個月多少多少錢。這樣做顯然不利于調(diào)動技師的積極性，一定要把采耳店的效益和技師的工資掛鉤，店里生意好，天津采耳培訓學費，技師就應該拿的多，技師遵守規(guī)章制度就應有額外獎金。

3、不會做促銷。

不會主動出擊，無動于衷干著急。現(xiàn)在任何生意都競爭激烈，促銷必須要掌握，你想想肯德基麥當勞整天都發(fā)優(yōu)惠券，你有何理由不做促銷呢?

天津鈴姐采耳中醫(yī)堂創(chuàng)建于2008年6月至今以有三家店，是天津采耳頭家駐入的具診斷，預防*，休閑養(yǎng)生為一體的**采耳店。

采耳的不傳之秘，采耳的口訣，越深越輕，越深越慢，受力的經(jīng)常采可以深采，不受力的不經(jīng)常采的，（耳孔發(fā)紅，耳炎，油耳）都不可以深采。找手感（耳扒，刮耳的起伏感，刮耳屎的嘩嘩感如同坎坎坷坷，耳起滑行遇到耳屎的障礙感，挑耳屎的力感，聽得到，耳扒刮耳壁的沙沙聲，毛毛轉(zhuǎn)耳的嘶嘶聲，轉(zhuǎn)到耳膜的嘩嘩聲，問深淺，看表情，客人神態(tài)放松，證明手法正確，如果頭擺動，皺眉，面部表情不自然，趕快調(diào)整手法。做到，天津采耳，膽大心細，手穩(wěn)心狠（取耵聹時候不可以婆婆媽媽，猶猶豫豫），自信機敏。

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