如何規(guī)范崗位說(shuō)明書(shū)

崗位說(shuō)明書(shū)的規(guī)范格式主要有兩個(gè)部分：主要工作職責(zé)和崗位任職條件。崗位任職條件部分，如果不詳細(xì)、不到位的話(huà)，招聘面試的時(shí)候一定會(huì)出問(wèn)題，很難判斷候選人適合的崗位。

按照作者實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，可以把任職條件分為四個(gè)維度，基本條件、工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)技能和素質(zhì)能力。四個(gè)維度可以再細(xì)化成17個(gè)小的子項(xiàng)。一個(gè)崗位有5~8個(gè)工作職責(zé)，要完成這些工作職責(zé)，就需要設(shè)置一些崗位任職條件。

不一樣品牌的紙張厚度還是有一些細(xì)微的差別的，說(shuō)明書(shū)印刷，彩印廠出示試品時(shí)，說(shuō)明書(shū)印刷加工，客戶(hù)先問(wèn)一下是哪樣品牌的紙比較合適。當(dāng)您對(duì)購(gòu)置的使用說(shuō)明材料保證心里有數(shù)時(shí)，才可以恰當(dāng)?shù)胤直娌视S的試品是不是跟自己手上的使用說(shuō)明原狀一致。

產(chǎn)品手冊(cè)的內(nèi)容經(jīng)常涉及**知識(shí)、高新科技等的普及化、宣傳策劃和運(yùn)用，匯集著**知識(shí)的結(jié)晶體而被大家散播、消化吸收。經(jīng)營(yíng)者完成市場(chǎng)銷(xiāo)售，是以制做產(chǎn)品手冊(cè)發(fā)展，顧客了解商品，通常是以了解產(chǎn)品手冊(cè)開(kāi)始，是造就品牌的必要階段。品牌能夠趁著產(chǎn)品手冊(cè)助力，使品牌有形象的、直觀的視覺(jué)效果。

你有一些東西需要向別人說(shuō)明或解釋?zhuān)坎灰f(shuō)出來(lái)，而是展現(xiàn)出來(lái)！

你是否曾經(jīng)在看著電視機(jī)的說(shuō)明書(shū)時(shí)感覺(jué)如墮云霧？

是否曾經(jīng)看到很多產(chǎn)品都將操作步驟只是歸納為一張復(fù)雜的表格？

其實(shí)人人都有過(guò)這種痛苦的經(jīng)歷。就算說(shuō)明書(shū)中所用的語(yǔ)言清晰易懂，說(shuō)明書(shū)印刷機(jī)器，但我們還是不知道如何做。我們活在一個(gè)視覺(jué)體驗(yàn)的世界里，畫(huà)冊(cè)印刷說(shuō)明書(shū)，你要將一些指引準(zhǔn)確清晰地傳達(dá)給別人，需要運(yùn)用到視覺(jué)語(yǔ)言。

我們通過(guò)圖片來(lái)講述。為了讓你的產(chǎn)品使用說(shuō)明人人都看得懂，首先我們先要按實(shí)際產(chǎn)品的照片來(lái)畫(huà)一張矢量圖。這張圖可以讓你將各個(gè)元素迅速地安排或重新組合。也只有畫(huà)了這張圖，你才可以從很多細(xì)節(jié)中解放出來(lái)，你可以提取重要部件元素、改變位置、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某一細(xì)節(jié)，而且出來(lái)的效果仍然能夠保持清晰干凈。

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