做好戰(zhàn)斗準備

如果你考慮做軟件過程，確保了解一些常見的編程面試問題，比如“FizzBuzz”：寫一個程序打印從 1 到 100 的數(shù)字。但是如果數(shù)字是 3 的倍數(shù)的話則打印“Fizz”，如果數(shù)字是 5 的倍數(shù)則打印“Buzz”。如果同時是 3 和 5 的倍數(shù)則打印“FizzBuzz”。來自 Coding Horror

聽起來很簡單，是吧？

好吧，但其實絕大部分面試者都沒能通過這一簡單的測試，且不說更復雜的變種了。

我個人曾經(jīng)見過很多角逐崗位的候選人在擁有完全互聯(lián)網(wǎng)訪問的情況下沒能通過這一測試。所以如果你的簡歷上面列有編程語言的話，南京軟件培訓機構(gòu)有哪些，確保你知道如何用它來編寫實現(xiàn) FizzBuzz 程序。否則的話，你只不過是在浪費所有人的時間，包括你自己的。

　持續(xù)改進

為了替自己創(chuàng)建新的職業(yè)機會，除了學習會讓你更擅長日常工作的技能以外，你還需要持續(xù)改進自身技能并且學習新技能。

其實學習的機會有很多，而且其中很多都是你可以負擔得起的：在線課程：向領域內(nèi)很好的學習的機會，而且方式靈活，不容錯過?，F(xiàn)有技能的補充性教程可以去可以看看 Coursera、 Udacity 以及 edX 等。在線碩士：在線碩士是近在大學流行起來的一個趨勢，這種方式可以靈活地繼續(xù)你的正規(guī)教育。相比之下，這種繼續(xù)教育方式費用沒那么昂貴，培訓，修完整個學wei大多數(shù)在 1 萬美元左右。喬治亞理工大學、UT 以及加州大學圣地亞哥分校等大學均提供此類學wei。我個人推薦喬治亞理工大學的在線碩士虛偽，我去年剛從這里畢業(yè)。博客：博客是開發(fā)者社區(qū)的重要組成部分。諸如 Coding Horror、Joel on Software 等博客或者甚至更加詼諧的網(wǎng)站如 The Daily WTF 等都可以為你提供信息，了解到作為軟件工程師該干什么不該干什么。瀏覽 Medium、r/programming， HackerNews 等新聞流也能讓你找到好博客和好文章。會議：后但并非不重要的一個，會議時令人贊嘆的學習機會，你應該利用公司的培訓預算去參加會議。以下是不完全的好會議清單：GOTO（通用），南京軟件培訓， Strange Loop（通用）， PyCon （Pytho），CPPCon （C ），DEF CON （安全），F(xiàn)luent （Web 開發(fā)）。上述所有的會議在 YouTube 上都有視頻，所以你哪怕不出席也能學到東西！希望這篇文章能夠用相關知識把你裝起來，兩個半月學測試靠譜么，讓你了解到作為軟件工程師的職業(yè)生涯伊始應該期待什么，并且提供合適的工具給你在開啟這段令人興奮的旅程中助你一臂之力！

b) 出差。

我本人上有老、下有小，不愿經(jīng)常出差。不過我知道很多人喜歡出差。所以無論喜不喜歡出差，問一問還是有好處的。這條算做企業(yè)文化，有些勉強，但也沒別的更好的地方歸類。暫且放這吧。

c) 考勤。

工作十幾年，絕大部分時間沒打卡上過班。所以事先問清楚考勤制度，心理上好做個準備。這條跟企業(yè)文化還是有很大關系的。本人還是喜歡彈性工作制。

d) 培訓。

企業(yè)是不是給員工提供不同形式、內(nèi)容的培訓能看出這個企業(yè)是不是以人為本，給員工提供職業(yè)發(fā)展的路徑和機會，而不是只會一味地使喚人。

e) 團隊建設。

我原來的公司會經(jīng)常搞一些團隊建設活動。比如：Team Lunch、郊游、拓展、年會等等。這也是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)。只知道讓我埋頭苦干的企業(yè)，我想不是我理想中的企業(yè)。

f) 同事關系。

此問題一般得到的都是正面的回答。所以問不問都行。但是至少在試用期里要關注這件事情。在團結(jié)和融洽的團隊內(nèi)工作，心情會很不錯。

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