?用工單位義務(wù)了解《勞動合同法》第六十二條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

勞務(wù)派遣資質(zhì)用工單位義務(wù) 《勞動合同法》第六十二條規(guī)定：用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

1、執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);

2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬;

3、支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);

5連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

勞務(wù)派遣

遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)前置審批和后置審批的區(qū)別？

勞務(wù)派遣屬于后置審批，可以先把執(zhí)照辦下來，把經(jīng)營范圍寫到里面，物業(yè)勞務(wù)資質(zhì)派遣，再做審批才可以展開經(jīng)營活動，遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)，如果寫在經(jīng)營范圍里不去審批也是沒有經(jīng)營權(quán)的，并且年報(bào)的時(shí)候是審不過去的。

創(chuàng)造奇跡除了實(shí)力的因素外，勞務(wù)派遣資質(zhì)，運(yùn)氣也是很重要的原因，但今天的比賽很明顯運(yùn)氣不站在上港這邊，幾次極有威脅的打門都被對方門將化解。如今上港已經(jīng)止步16強(qiáng)，目標(biāo)3冠的他們也已經(jīng)錯(cuò)失1冠，希望他們能在足協(xié)杯、聯(lián)賽兩條戰(zhàn)線上保持住狀態(tài)，創(chuàng)造佳績?！?/p>

行政許可條件：

　　1.注冊資金200萬

　　2.必須是實(shí)際的地址，對面積大小沒有要求(現(xiàn)場核查地址)

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》

　　2.公司已成立，畢節(jié)勞務(wù)派遣資質(zhì)材料，提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(原件及復(fù)印件一份);公司未成立，提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》

　　3.公司章程

　　4.公司已成立，提交會計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告

　　5.公司未成立及當(dāng)年設(shè)立的公司，提供會計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告

     6.經(jīng)營場所的使用證明

　　7.勞務(wù)派遣管理制度

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可

　　申請條件：

　　(1)注冊資本不得少于人民￥200萬元;(實(shí)繳)

　　(2)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

　　(3)有符合法律、行政規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

　　(4)法律、行政規(guī)定的其他條件。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暫定資質(zhì)核準(zhǔn)收件清單材料?

1、目錄?

2、經(jīng)辦人委托書（含被委托人、電話號碼）?

3、營業(yè)執(zhí)照正、副本復(fù)印件?

4、企業(yè)章程復(fù)印件?

5、銀hang開hu許可證復(fù)印件?

6、近三個(gè)月內(nèi)基本帳戶資金進(jìn)帳單或存款zhengming復(fù)印件（證明基本賬戶的資金不低于擬申請可承攬

面積等級的di資金要求）?

7、公司fa定代表人復(fù)印件、個(gè)人簡歷；股東復(fù)印件?

8、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、工程、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的任職文件?

9、有職稱**技術(shù)人員的復(fù)印件、職cheng證書復(fù)印件、勞保證明復(fù)印件（社bao收款收據(jù) 本市社bao機(jī)構(gòu)

為企業(yè)所聘人員開具的勞保證明）?

10、辦公場地證明（房屋所有權(quán)證復(fù)印件 租賃合同復(fù)印件）?

11、《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)表》一式兩份（從自治區(qū)住建廳網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)直接打?。?。?

12、重新申報(bào)房地產(chǎn)開發(fā)暫定資質(zhì)的企業(yè)還需提供：資zhi證書正副本復(fù)印件（提交原件）、

審計(jì)報(bào)告（含上年度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表）及近三個(gè)月的社bao收款收據(jù)。

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