如果沒有申過高新技術(shù)企業(yè)的或者三年前曾經(jīng)申過高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)均可以申。高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。高企認(rèn)定是國家對于具有一定科技創(chuàng)新水平和創(chuàng)新潛力的企業(yè)制定的扶持政策，合肥高新技術(shù)企業(yè)，以達(dá)到促進(jìn)各行業(yè)技術(shù)水平發(fā)展的目的。

 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報時一項復(fù)雜的工作，申報高新技術(shù)企業(yè)，要經(jīng)過層層篩選，復(fù)合各種申報條件，才可進(jìn)行申報。有經(jīng)驗的代理機(jī)構(gòu)，了解高新技術(shù)企業(yè)申報每一個階段的關(guān)鍵成功要素，高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，可以為申請人提供合理且**的建議。在申請過程中，需要準(zhǔn)備的書件和資料等，代理機(jī)構(gòu)都會幫助事先審查和補(bǔ)正，申報成功的可能性會更高。企業(yè)要注重高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）合同管理及票開具的規(guī)范性，關(guān)注產(chǎn)學(xué)研合作 協(xié)議的有效性。做好高新備查有關(guān)資料整理存檔，隨時應(yīng)對有關(guān)部門的檢查工作。

 高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。高企認(rèn)定材料的準(zhǔn)備，除完整規(guī)范外，還須嚴(yán)謹(jǐn)，且切合企業(yè)實際狀況，能夠體現(xiàn)企業(yè)真實情況，建議輔以照片、文件等證明材料，脫離模板化，可給評審**更好的印象分。

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