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開工慶典公司-星?;顒?dòng)執(zhí)行報(bào)價(jià)表-豐城慶典公司

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發(fā)布時(shí)間:2020-11-19 04:03  

活動(dòng)百科|在策劃年會(huì)中,你知道年會(huì)有哪些形式?

年會(huì)的8種型式

1、增效年會(huì)型式年會(huì): 公司在做培訓(xùn)前把年會(huì)詳細(xì)計(jì)劃發(fā)給拓展公司,拓展公司根據(jù)年會(huì)的不同主題設(shè)計(jì)不同的項(xiàng)目,在每個(gè)發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結(jié)束后,慶典公司網(wǎng)站,根據(jù)主題穿插特定的培訓(xùn)項(xiàng)目,以達(dá)到培訓(xùn)與年會(huì)同步的目的,增加年會(huì)效果。

2、激情演藝型式年會(huì): 以員工的表演為主,12-14個(gè)節(jié)目即可,形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排,否則那就不 是企業(yè)為主的文化,而是社會(huì)流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。其它時(shí)間:開始時(shí)要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內(nèi)容;中間要有激情飛揚(yáng)、現(xiàn)代活力、 穿插晚會(huì)游戲,抽獎(jiǎng)活動(dòng),現(xiàn)場PK的內(nèi)容!結(jié)尾要有感動(dòng)的、感恩的內(nèi)容,或是激勵(lì)、激揚(yáng)人心的內(nèi)容!夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內(nèi)容!形式和內(nèi)容設(shè)計(jì)好了,主持人的作用很小了,幕后操控者很重要;當(dāng)然切忌突出主持人 。 臺(tái)上臺(tái)下兩臺(tái)戲。

3、體驗(yàn)學(xué)習(xí)型式年會(huì): 在做中學(xué),在做中樂,在做中熔煉團(tuán)隊(duì),體驗(yàn)分享,相互感恩,創(chuàng)新、激情、人人參與,會(huì)展禮儀慶典公司,特別意義!體驗(yàn)式學(xué)習(xí)年會(huì)要請(qǐng)**的團(tuán)隊(duì)來主持和組織,員工和團(tuán)隊(duì)是主角,整場年會(huì)在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗(yàn)分享中進(jìn)行! 4、戶外滑雪 型式年會(huì): 這是個(gè)很令人難忘的年會(huì)形式,企業(yè)人在辛苦了一年后,豐城慶典公司,到大自然的天空下,穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖,開工慶典公司,戴上帽子和手套,到戶外去,我們一起滑雪!在戶外搞拓展競爭的大型團(tuán)隊(duì)PK競賽,在雪松下埋藏我們的愿望,或是集體放飛我們的夢想,在冰雪潔白的林海雪原中,插上我們的旗幟,戴上鑼鼓,用雪塊共筑我們企業(yè)的城堡和企業(yè)LOGL,把我們的老總?cè)拥窖┛永锫衿饋?,男女搭配,部門分開組隊(duì),在雪地里搞動(dòng)力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會(huì)拓展運(yùn)動(dòng)!歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲,整個(gè)冰雪世界都會(huì)被我們的激情融化,被我們的熱情融化!后在冰雪和藍(lán)天的背景下合影,一定會(huì)是個(gè)很有意義的年會(huì)!建議:請(qǐng)類似我們一樣的**公司組織和籌劃,效果倍增。費(fèi)用也很節(jié)省。跟體驗(yàn)式年會(huì)的差不上下!

5、客戶答謝型式年會(huì): 特別設(shè)計(jì)!增加認(rèn)同度和企業(yè)業(yè)績的保持和增長,效果和投入都不容馬虎! 6、企業(yè)主題型式年會(huì): 激勵(lì)員工士氣 促進(jìn)戰(zhàn)略分享 營造組織氣氛增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同。避免:企業(yè)年會(huì)單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環(huán)節(jié)上。包括單純獎(jiǎng)勵(lì)!避免:省錢省力,不重品質(zhì)效果,適得其反! 7、創(chuàng)意冷餐會(huì)型式年會(huì): 創(chuàng)意冷餐會(huì),把主辦方每次活動(dòng)的活動(dòng)主題如企業(yè)品牌LOGO和公司名稱(文字-圖案)或想對(duì)長輩、同事、 家人、愛人表達(dá)的心意用咖啡制作技術(shù)(拉花咖啡技術(shù)/雕花咖啡技術(shù)/印花咖啡技術(shù))表達(dá)到咖啡中,食品中。

8、拓展年會(huì)型式年會(huì): 公司進(jìn)入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時(shí)間進(jìn)行公司年會(huì),具體年會(huì)組織情況可以由公司自己進(jìn)行或與拓展公司溝通后由對(duì)方主持進(jìn)行。


企業(yè)年會(huì)策劃一般有哪些獎(jiǎng)要頒?

歡樂團(tuán)圓獎(jiǎng)

  企業(yè)年會(huì)活動(dòng)創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)可以設(shè)置一些歡樂團(tuán)圓獎(jiǎng)項(xiàng),這些獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置,主要是在年會(huì)頒獎(jiǎng)現(xiàn)場準(zhǔn)備一些過年的年貨,讓企業(yè)員工抽中了之后,公司負(fù)責(zé)將物品快遞到員工的家里,且?guī)弦环赓R年卡。祝員工家人節(jié)日快樂。這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)怎么樣,有創(chuàng)意吧。

  親子天倫獎(jiǎng)

  親子天倫獎(jiǎng)項(xiàng)的設(shè)置,也是很常見的年會(huì)獎(jiǎng)品。比如,親子寫真,親子旅游以及親子培訓(xùn)等等費(fèi)用,不僅僅能讓員工感到心儀,還能增加員工家人對(duì)企業(yè)的好感,為企業(yè)努力工作打下堅(jiān)實(shí)的后盾。

  意外驚喜獎(jiǎng)

  意外驚喜獎(jiǎng)一般都是公司的老板或者是高管私人提供的獎(jiǎng)項(xiàng)。當(dāng)員工們?cè)诔槌龅臅r(shí)候,一般包括現(xiàn)金、私人珍藏酒類以及珍藏品等等。不過,究竟怎么設(shè)置意外驚喜獎(jiǎng)項(xiàng),要看公司管理人員的慷慨程度了。


判斷活動(dòng)策劃效果好壞的標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

1、其實(shí)要判斷一場活動(dòng)的效果如何,直接的一個(gè)方法就是清楚辦這場活動(dòng)的目的是什么。對(duì)于商家來說,直接的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是通過這場活動(dòng)是否盈利了?有多大的盈利?如果活動(dòng)為企業(yè)帶來不少利潤以及資源的話,那么從甲方的角度來說,這場活動(dòng)無疑是成功的。

  2、而對(duì)于用戶來說,他們對(duì)活動(dòng)的感受和甲方來說,又存在一定的差別,如果這場活動(dòng)的用戶體驗(yàn)做得非常好,并且通過活動(dòng)用戶能夠獲取到一些他們需要的資源甚至是為他們帶去了實(shí)際的價(jià)值,那么對(duì)于用戶而言,這樣的活動(dòng)也是不錯(cuò)的。



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