勞務派遣與勞務中介的區(qū)別　　

勞務派遣不同于勞務中介。其根本區(qū)別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞務派遣組織與勞務人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》。　　

勞務中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務信息服務，會計代理招聘，并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，代理招聘人才，所以也不存在勞動關(guān)系，龍勝代理招聘，其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護。

勞務派遣的優(yōu)勢

降低用人成本支出用工單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。

勞務派遣專用票可計入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。人事管理便捷**用工單位用人不受戶及學歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由派遣公司負責完成。用工單位可以在業(yè)務增加時增加人員，在業(yè)務減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。

勞動關(guān)系與勞務關(guān)系

（一）相關(guān)的幾個概念

1、勞動關(guān)系的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現(xiàn)勞動過程中形成的一種社會關(guān)系。表現(xiàn)形式有兩種：直接實現(xiàn)勞動過程，間接實現(xiàn)勞動過程。

2、勞務關(guān)系的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。

(二) 勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別當勞務關(guān)系的平等主體是兩個，而且一方是用人單位，另一方是自然人時，它的情形與勞動關(guān)系很相近，從現(xiàn)象上看都是一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬，因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形，致使兩個單位之間的勞務關(guān)系與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關(guān)系緊密地交叉在一起。這是它們相聯(lián)系的一面。勞動關(guān)系與勞務關(guān)系的區(qū)別主要有五點：

1．主體不同；2．關(guān)系不同；3．勞動主體的待遇不同；4．適用的法律不同；5．合同的法定形式不同。

招標代理招聘-聯(lián)吉厚信(在線咨詢)-龍勝代理招聘由南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務有限公司提供。南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務有限公司是廣西 南寧 ,咨詢、調(diào)研的企業(yè)，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在聯(lián)吉厚信領(lǐng)導攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)聯(lián)吉厚信更加美好的未來。