二、正厚軟件業(yè)務(wù)范圍：

軟件測試：

**技能提升、**咨詢服務(wù)、**企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、軟件測試外包、測試人才外包等；

資源整合：

企業(yè)于人才對接，高校于企業(yè)對接，南京前端開發(fā)去哪找，人才與技能對接；

項目研發(fā)：

自研項目、外包項目、人力外包、項目外包；

**考證：

ISTQB國際的軟件測試資質(zhì)認(rèn)證。

三、軟件測試培訓(xùn)：

01師資力量：

正厚軟件所有講師全部具備十年以上測試經(jīng)驗，資歷深厚，項目經(jīng)驗豐富。

a) 職責(zé)和任職要求。

這大概是核心的問題，如果你的職位有清晰詳細(xì)的職位描述（JD），可能這就不是個問題了。但我曾經(jīng)任職的一個職位，因為沒有清晰詳細(xì)的職位描述，我在任職前也忽略了這一點(diǎn)，致使我在任職期間，感覺很別扭，總感覺這不是我當(dāng)初想象中職位，南京前端開發(fā)多少錢，是個不適合我的職位。

b) 前任去向和離職原因。

問這個問題的目的是看看這個職位是不是個棘手的職位，如果你的前任因為這個職位很難做，遇到了這樣那樣的問題而無法解決，而離開，你就要謹(jǐn)慎了，想想你自己是不是有能力超越你的前任。但是，如果真是這種情況，面試官往往在此問題上含糊其辭，說什么這是個新職位，南京前端開發(fā)有推薦的嗎，或者說前任自己去創(chuàng)業(yè)開公司了等等。你的對策就是“刨根問底”，寄希望從細(xì)枝末節(jié)上嗅出一點(diǎn)味道。

叁如何入門并從事軟件測試？

一、關(guān)于自學(xué)：

1.軟件測試入門容易，但是這不是你認(rèn)為它好學(xué)的理由，你怎樣輕視它，它就怎樣輕視你；

2.門檻低意味著容易入門，但同時也意味著要爬升的道路比較長；

3.看書解決不了問題，只是參考，書籍更新速度慢，信息傳達(dá)單一，但是經(jīng)典的終歸還是經(jīng)典；

4.不輕易推薦自學(xué)，這個還是要看人，南京前端開發(fā)，自學(xué)非常容易鉆進(jìn)牛角尖，正厚從辦學(xué)以來見過太多的“從自學(xué)到放棄”的人。

二、關(guān)于培訓(xùn)：

       培訓(xùn)這個詞在大多數(shù)人眼里都變成了“黑心”、“欺詐”、“不靠譜”等代名詞，然而卻有人一邊唾棄著培訓(xùn)，一邊碌碌無為著自我陶醉。其實(shí)相比較于自學(xué)而言，培訓(xùn)不僅僅是一位良師，帶著你走進(jìn)測試，教給你全方的技術(shù)和經(jīng)驗，更是對你學(xué)習(xí)態(tài)度的一種約束。

       據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有79.53%的被調(diào)查者是通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行進(jìn)入軟件測試行業(yè)的，也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中，每十個測試工程師就有八個人參加過**的軟件測試培訓(xùn)。    

南京前端開發(fā)有推薦的嗎-南京前端開發(fā)-正厚軟件由南京正厚軟件技術(shù)有限公司提供。南京正厚軟件技術(shù)有限公司為客戶提供“軟件研發(fā),項目外包,IT培訓(xùn),人力資源服務(wù),ISTQB認(rèn)證”等業(yè)務(wù)，公司擁有“正厚軟件,正厚實(shí)訓(xùn)基地,正厚軟件職業(yè)技能培訓(xùn)基地,軟件研發(fā) ”等品牌，專注于教育、培訓(xùn)等行業(yè)。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：魏老師。同時本公司還是從事江蘇軟件開發(fā)PUB，南京軟件開發(fā)，南京軟件測試培訓(xùn)的服務(wù)商，歡迎來電咨詢。