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關于企業(yè)文化 a) 加班。
有的人沒結婚、沒孩子,可能喜歡下班了還留在公司,如果再有加班費,那就更好了。但我問這個問題,兩個半月學測試靠譜么,主要目的是想看看這個企業(yè)是不是把加班當作一種常態(tài),是不是已經(jīng)成為企業(yè)文化的一部分了。
把加班當理所應當?shù)氖?,這樣的企業(yè)恐怕我待不了。大多數(shù)面試官在此問題上,軟件行業(yè)發(fā)展怎么樣,不會承認自己公司有太多加班,但他們一般還會說,有些情況下是要加班的,比如:XXXX。這個時候是你真正了解他們對加班看法的很佳時機。
您是否預期對數(shù)據(jù)庫模式進行大量更改?如果您期望對數(shù)據(jù)庫模式進行大量更改,就像移動應用程序、實時分析、內容管理系統(tǒng)等經(jīng)常發(fā)生的情況一樣,那么NoSQL解決方案可能就是一種方法。
您可以使用一個分區(qū)方案,它允許您以一種比大多數(shù)SQL數(shù)據(jù)庫允許的更方便的方式更新您的數(shù)據(jù)庫模式。#10:你想用NoSQL來獲得個人的充實/滿足嗎?請不要這樣做!
我曾見過一些人,程序員培訓,他們只是迷戀于學習一個NoSQL系統(tǒng),并將其放入他們的簡歷中。這并沒有什么錯——我對NoSQL技術也很著迷。
但是,請不要讓這成為選擇技術堆棧背后的驅動因素(有意識的或下意識的)。如果你愿意的話,你可以在自己的時間里學習。
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