拓展訓練又叫做體驗式培訓，通過精心設計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。拓展訓練有別于內(nèi)訓和咨詢。它不能直接解決問題，而是一個引導學員發(fā)現(xiàn)問題、自我反思。廣義上講，拓展可以分為兩種。一種是以訓前調(diào)研，合肥拓展訓練，訓中結合對應的“項目”引導，戶外拓展訓練，訓后結合工作反思改進、形成文件方案執(zhí)行。我把他稱之為拓展訓練或拓展培訓，簡單來說：重分享、重結果。它的特點是：時效性長，落地性強，可執(zhí)行。

驛站傳書

游戲類型：團隊協(xié)作型

游戲目的：使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現(xiàn)的重要意義； 制度規(guī)則的建立與修正。

游戲介紹：全隊成員排成一列，你們每個人這時候就相當于一個驛站，到時候培訓師會把一個帶有7位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到zui后一位伙伴的手中，你們要利用你們的聰明才智把這個數(shù)字信息傳到zui前面這位伙伴的手中.當這位伙伴收到信息以后呢要迅速的舉手，并把當然了信息寫在紙片上交給zui前面的培訓師!!比賽總共會進行四輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)則來約束。

信任背摔

游戲簡介：這是一個廣為人知的經(jīng)典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，戶外拓展訓練基地，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，公司拓展訓練，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。

游戲人數(shù)：12－16人

場地要求：高臺適宜

需要器材：束手繩 背摔臺

游戲時間：30分鐘左右

活動目標：培養(yǎng)團體間的高度信任；提高組員的人際溝通能力；引導組員換位思考，讓他們認識到責任與信任是相互的。

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