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企業(yè)所得稅稅前扣除項目以及比例主要包括以下幾個方面:
1、合理的工資薪金支出(扣除比例100%)
政策依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
2、職工福利費用支出(扣除比例14%)
政策依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,代辦稅務(wù)公司,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
3、職工教育經(jīng)費支出(扣除比例8%)
政策依據(jù):《 關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,代辦稅務(wù)多少錢,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
4、補充養(yǎng)老保險和補充支出(扣除比例5%)
政策依據(jù):《 關(guān)于補充養(yǎng)老保險費、補充保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規(guī)定,代辦稅務(wù)如何收費,自2008年1月1日起,企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定,為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充保險費,分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除;超過的部分,不予扣除。
5、業(yè)務(wù)招待費(扣除比例60%&5‰)
政策依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十三條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出,按照發(fā)生額的60%扣除,但不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。
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