“你們的公司文化是什么樣的？”

公司文化也許是個非常含糊的概念，但即便像開放辦公室還是小隔間這樣的小事情都會顯著改變你與同事的日?；印＿@方面沒有普遍性的危險信號，但是要確保他們的是你可以按照每周 40 小時的節(jié)奏持續(xù)相處數(shù)年的東西。

　　以軟件工程師的身份工作

在這個階段，如果你面試過程中表現(xiàn)不錯并且喜歡面試官回答你問題的方式，你被錄用的可能性就很高了。

祝賀，你正式成為一名工程師了！

那現(xiàn)在又該如何呢？好吧，現(xiàn)在是時候重新學(xué)量編碼和工作方面的東西了。既然我們是程序員，計算機(jī)培訓(xùn)，我們就從討論代碼開始。

當(dāng)然，為了在面試過后生存，你需要知道的不僅僅只有 FizzBuzz。你還需要確保你知道：基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法：比如鏈表、數(shù)組、樹以及排序。要知道所選擇語言的常見解決辦法，比如字符串是否恒定，兩個半月學(xué)測試靠譜么，內(nèi)存是如何管理的。類似類與對象，以及繼承等面向?qū)ο缶幊痰母拍?。在職業(yè)生涯開始時，你需要就這些問題做好準(zhǔn)備，因為你并沒有經(jīng)歷去證明自己能做好這份工作。在準(zhǔn)備面試的時候有兩個資源我會經(jīng)常推薦：《Cracking the Coding Interview（解面試代碼）》，這是一本非常好的書，里面介紹了很多的編碼問題和解決方案，同時還總結(jié)了解決這些問題需要了解的東西。CodeWars ，這個網(wǎng)站收集了大量的編程問題，你可以運用各種語言在瀏覽器里面去解決這些問題。有用的部分是看看別的用戶是如何解決同樣問題的。這樣你就可以看到解決相同問題的不同辦法，并且學(xué)到你所選語言的新工具。

具體對比：

1.上班時間： 開發(fā)經(jīng)常加班熬夜，常常一天24小時睡不了多久，培訓(xùn)，更別提照顧家庭。 測試比較輕松，想要雙休不加班的也是相對容易的。

2.年限要求： 開發(fā)對于年限要求高，通俗點說就是吃青春飯，就南京市場而言，開發(fā)普遍在34歲就會被強(qiáng)行勸退，除非你成為位居一線的開發(fā)大牛。然而測試更講究經(jīng)驗的沉淀，做測試這行越久，積累的項目經(jīng)驗越豐富，薪資就越高，可以說是“越老越值錢”了。

3.就業(yè)： 開發(fā)市場已經(jīng)飽和，就業(yè)壓力大，軟件培訓(xùn)，要求特別高。而測試行業(yè)處于一個不斷上升的階段，要知道在國內(nèi)大學(xué)里是沒有軟件測試**的，所以職場內(nèi)的軟件測試工程師現(xiàn)處于一種供不應(yīng)求的狀態(tài)，隨著市場需求量的不斷加大，測試就業(yè)已經(jīng)比開發(fā)輕松許多，越早入門測試越早接觸高薪。

4.行業(yè)發(fā)展前景： 測試行業(yè)的發(fā)展終將與國際接軌，數(shù)據(jù)表明在國外測試與開發(fā)的比例為3:1，中國國情使得中國做任何事先要產(chǎn)生數(shù)量再產(chǎn)生質(zhì)量，但是國際上從來都是質(zhì)量優(yōu)先。隨著我們國家的多元化發(fā)展以及不斷地接軌全世界，測試行業(yè)必將是國際化的高薪行業(yè)。

一張圖告訴你開發(fā)和測試的區(qū)別：

兩個半月學(xué)測試靠譜么-培訓(xùn)-正厚軟件技術(shù)由南京正厚軟件技術(shù)有限公司提供。南京正厚軟件技術(shù)有限公司為客戶提供“軟件研發(fā),項目外包,IT培訓(xùn),人力資源服務(wù),ISTQB認(rèn)證”等業(yè)務(wù)，公司擁有“正厚軟件,正厚實訓(xùn)基地,正厚軟件職業(yè)技能培訓(xùn)基地,軟件研發(fā) ”等品牌，專注于教育、培訓(xùn)等行業(yè)。歡迎來電垂詢，聯(lián)系人：魏老師。同時本公司還是從事IT行業(yè)軟件公司招聘動態(tài)，IT技能培訓(xùn)，IT教育的服務(wù)商，歡迎來電咨詢。