快進(jìn)5個(gè)月……

該系統(tǒng)開(kāi)始經(jīng)歷許多關(guān)于維護(hù)CRUD操作完整性的問(wèn)題。設(shè)計(jì)用來(lái)處理事務(wù)的瘦應(yīng)用程序邏輯層已經(jīng)不再那么薄了。升級(jí)和向后兼容性的故事開(kāi)始變得更加復(fù)雜。

由于受到許多其他問(wèn)題的困擾，工程師們又回到了繪圖板——這次是用Azure SQL替換存儲(chǔ)層！我不記得具體的細(xì)節(jié)，培訓(xùn)，但是這個(gè)改變?cè)黾恿舜蠹s40%的額外時(shí)間和成本。

管理層很不高興，IT培訓(xùn)，這個(gè)項(xiàng)目幾乎掉了。但是團(tuán)隊(duì)的工程師們非常好，他們能夠完成這個(gè)項(xiàng)目，盡管有了一些延遲和初的錯(cuò)誤的技術(shù)決定。

這個(gè)項(xiàng)目有一個(gè)圓滿(mǎn)的結(jié)局——但它也可能不是這樣的。事實(shí)上，很多內(nèi)部項(xiàng)目都被關(guān)閉了，因?yàn)樗麄儾荒茉诔兄Z的日期范圍內(nèi)交付承諾的功能。

那么，您如何知道NoSQL解決方案適合您的下一個(gè)軟件項(xiàng)目呢？首先問(wèn)問(wèn)你自己和你的團(tuán)隊(duì)這十個(gè)問(wèn)題：

肆如何選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

01找學(xué)員了解：

不管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么廣告宣傳，首先確定一點(diǎn)是不是**做這個(gè)培訓(xùn)的，實(shí)際培訓(xùn)的效果和終的就業(yè)怎么樣不是靠他們自己說(shuō)的，這個(gè)就要去找一些在讀或者已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)員親自了解一下。

02薪資宣傳：

就業(yè)薪資宣傳，薪資動(dòng)不動(dòng)就達(dá)到一兩萬(wàn)，計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，不務(wù)實(shí)，即使技術(shù)再牛學(xué)的再好，這個(gè)行業(yè)的薪資也是和資歷經(jīng)驗(yàn)分不開(kāi)的，也就是說(shuō)工作時(shí)間越久薪資越高，反之剛畢業(yè)甚至實(shí)習(xí)生，幾乎不存在1w 的薪資。

03師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

一些機(jī)構(gòu)就直接招一些年紀(jì)輕輕的講師，軟件培訓(xùn)班靠譜么，自己連項(xiàng)目都沒(méi)有做幾個(gè)來(lái)教學(xué)生，真是誤人子弟，就知道賺錢(qián)。值得注意的是，如果是一線(xiàn)開(kāi)發(fā)下來(lái)的講師，大約也得有30-40多的年紀(jì)，項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，這樣的機(jī)構(gòu)可行。

人們還將“質(zhì)量”的概念融入其中，軟件測(cè)試定義發(fā)生了改變，測(cè)試不單純是一個(gè)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的過(guò)程，而且將測(cè)試作為軟件質(zhì)量保證(SQA)的主要職能，包含軟件質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容，Bill Hetzel在《軟件測(cè)試完全指南》(Complete Guide of Software Testing)一書(shū)中指出：“測(cè)試是以評(píng)價(jià)一個(gè)程序或者系統(tǒng)屬性為目標(biāo)的任何一種活動(dòng)。測(cè)試是對(duì)軟件質(zhì)量的度量?！边@個(gè)定義至今仍被引用。軟件開(kāi)發(fā)人員和測(cè)試人員開(kāi)始坐在一起探討軟件工程和測(cè)試問(wèn)題。
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