人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等方位服務(wù)，代發(fā)工資營(yíng)銷，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

人事代理的方式有委托人事代理，公司代發(fā)工資，可由單位委托，也可由個(gè)人委托;可多項(xiàng)委托，代發(fā)工資業(yè)務(wù)，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌等委托區(qū)人才服務(wù)中心管理，也可單項(xiàng)委托，廣西代發(fā)工資，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理。

人事服務(wù)內(nèi)容

1、協(xié)助員工完成社會(huì)保險(xiǎn)的新辦或轉(zhuǎn)移；                          

2、進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的正常繳納；

3、進(jìn)行每年社?；鶖?shù)申報(bào)工作；                                          

4、員工保險(xiǎn)申請(qǐng)、受理、認(rèn)定等手續(xù)辦理；

5、員工、生育、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理；        

6、給員工提供社保相關(guān)材料，如醫(yī)?？?、醫(yī)保險(xiǎn)手冊(cè)；

7、員工住房的開通戶和繳納手續(xù)；                              

8、協(xié)助住房接轉(zhuǎn)手續(xù)；

9、協(xié)助員工住房的支??；                                    

10、進(jìn)行住房基數(shù)調(diào)整；

11、根據(jù)提供的服務(wù)出具相關(guān)證明材料。

人力資源學(xué)者把人力資源劃分為九大模塊：

1.人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，

2.人力資源組織設(shè)計(jì)與工作分析，

3.招聘管理，

4.薪酬與福利，

5.績(jī)效管理，

6.員工發(fā)展與培訓(xùn)，

7.企業(yè)文化，

8.員工關(guān)系，

9.人力資源信息系統(tǒng)。

人才資源是由知識(shí)和學(xué)習(xí)知識(shí)的能力、技能、發(fā)明創(chuàng)造力、組織管理、判斷決策、完成任務(wù)能力等看似抽象但是起決定作用的人力因素所構(gòu)成。

聯(lián)吉厚信代理服務(wù)(圖)-代發(fā)工資業(yè)務(wù)-廣西代發(fā)工資由南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司提供。南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司是一家從事“人力資源,社保服務(wù)”的公司。自成立以來，我們堅(jiān)持以“誠(chéng)信為本，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的方針，勇于參與市場(chǎng)的良性競(jìng)爭(zhēng)，使“聯(lián)吉厚信”品牌擁有良好口碑。我們堅(jiān)持“服務(wù)為先，用戶至上”的原則，使聯(lián)吉厚信在咨詢、調(diào)研中贏得了眾的客戶的信任，樹立了良好的企業(yè)形象。 特別說明：本信息的圖片和資料僅供參考，歡迎聯(lián)系我們索取準(zhǔn)確的資料，謝謝！