04關(guān)注機(jī)構(gòu)的口碑：

考核業(yè)界有沒有學(xué)生的不好的新聞，學(xué)生對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)可程度怎么樣，南京軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些，這種機(jī)構(gòu)把精力放在了學(xué)生身上的機(jī)構(gòu)，才是做教育的應(yīng)有態(tài)度。

05看學(xué)員的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量：

學(xué)員的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在很大程度上反映出一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程研發(fā)是否和企業(yè)的實(shí)際需求相一致，培訓(xùn)，讓學(xué)員能學(xué)以致用是培訓(xùn)學(xué)校的基本目標(biāo)。一定要辨別下真實(shí)的就業(yè)薪資和就業(yè)承諾，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是口頭承諾就業(yè)或者在就業(yè)保證方面玩了一些文字游戲。

你的客戶在下游使用什么技術(shù)？考慮這樣一個(gè)場(chǎng)景：您向客戶交付分析數(shù)據(jù)。您正在使用NoSQL來存儲(chǔ)分析數(shù)據(jù)。然而，您的一個(gè)客戶決定堅(jiān)持使用基于SQL的報(bào)告系統(tǒng)。

這對(duì)你來說意味著什么？

這意味著您現(xiàn)在需要將所有NoSQL數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為SQL格式，并通過Azure數(shù)據(jù)工廠等服務(wù)將其向下推到客戶的SQL數(shù)據(jù)庫(kù)。這是您需要承擔(dān)額外的開發(fā)和運(yùn)營(yíng)成本。如果您的所有下游客戶都在使用SQL，那么您需要認(rèn)真地考慮是否使用NoSQL和做所有這些昂貴的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換對(duì)您的系統(tǒng)有意義嗎？

關(guān)于福利待遇 a) 薪水組成。

薪水包括哪些內(nèi)容，除了工資，是不是有雙薪、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼、股權(quán)股份。不要直接問月薪給多少這樣的問題，這一般有HR的人會(huì)主動(dòng)問你的。但你要了解薪水的組成，因?yàn)橛袝r(shí)候，獎(jiǎng)金、股權(quán)等其它收益可能會(huì)很大程度地彌補(bǔ)薪水的不足。

b) N險(xiǎn)一金。

這在北京好像不是個(gè)問題，軟件行業(yè)發(fā)展怎么樣，一般公司都比較正規(guī)。但不排除有陰損的企業(yè)。問一句不會(huì)有損失的。

c) 休假制度。

你如果不是個(gè)工作狂，很好問問這個(gè)。如果他們比國(guó)家規(guī)定的休假多不少，你可以適當(dāng)降低其它方面的要求。對(duì)我至少是這樣。

d) 合同。

問問工作合同跟誰簽，主要目的是看看這個(gè)公司是不是外包公司。我不愿意做外包，所以每次都問問。

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