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2、什么是整合評(píng)估框架CAF?
SLCP整合評(píng)估框架包含三個(gè)要素:
數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)。
驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。
驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。
數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證??梢允仟?dú)立的第二方(如買方)或第三方(如服務(wù)提供商,非政府組織)。驗(yàn)證必須通過一臺(tái)SLCP認(rèn)可的,已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具整合成在線格式的托管平臺(tái)來完成。
一、平時(shí)做好對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的改進(jìn)與提升工作
客戶為什么實(shí)施驗(yàn)廠呢?其主要目的當(dāng)然是為了進(jìn)一步確定一個(gè)外貿(mào)企業(yè)的內(nèi)部實(shí)力水平,因?yàn)橹挥信c高水平的外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行合作,客戶才有可能獲得一個(gè)穩(wěn)定的可靠的產(chǎn)品供貨源。所以,為了有效通過客戶的驗(yàn)廠考核,我們自己的實(shí)力還是相當(dāng)重要的?!按蜩F還需自身硬”,SLCP,無論客戶驗(yàn)廠怎樣來進(jìn)行,只要我們的實(shí)力足夠強(qiáng)勁,那么通過客戶驗(yàn)廠其實(shí)也是很容易的。所以說提升自己的實(shí)力水平就很重要了,SLCP的審核公司,我們要把這種提升與改進(jìn)工作融入到平常工作實(shí)踐中,從中不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)管理,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的科學(xué)化規(guī)范與引導(dǎo)。
4.可委托哪些驗(yàn)證SLCP的機(jī)構(gòu)?
由SLCP獲準(zhǔn)且極具代表性的第三方機(jī)構(gòu)有:BV;BSI;QIMA;SGS;TüVRheinland;TüVSüD;UL等。5.進(jìn)行SLCP驗(yàn)證的費(fèi)用是多少?
驗(yàn)證成本由雇傭驗(yàn)證員的驗(yàn)證機(jī)構(gòu)確定。每次驗(yàn)證,SLCP向驗(yàn)證機(jī)構(gòu)收取200美元的費(fèi)用。默認(rèn)情況下,根據(jù)工廠所有權(quán),工廠支付驗(yàn)證費(fèi)用。
一、SLCP驗(yàn)廠項(xiàng)目范圍有哪些?
1)隸屬于SLCP的范圍,通過認(rèn)證,SLCP審核員資質(zhì),核查勞動(dòng)力工作中情況包括:年紀(jì)、上班時(shí)間、薪水、身心健康與安全性、廠家體系管理。也可通過服務(wù)平臺(tái)把認(rèn)證結(jié)果以信息共享的方式共享給不一樣的顧客.
2)不隸屬于SLCP的范圍,SLCP對(duì)信息使用價(jià)值不做出評(píng)定,實(shí)際包括:不以廠家勞動(dòng)力情況做出得分/定級(jí)、不下設(shè)一切工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、不設(shè)置一切國家標(biāo)準(zhǔn)、不對(duì)于一切企業(yè)行為規(guī)范做出合規(guī)管理評(píng)定、不出示認(rèn)證項(xiàng)目、不設(shè)整改意見(改進(jìn)方案)
二、SLCP能夠?yàn)楣S或企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢(shì)?
1、消除和減少審批頻次;
2、提升對(duì)審批資源的充分利用;
3、提升廠家評(píng)定的品質(zhì);
4、改進(jìn)職工的工作中標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè): 東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司
手機(jī): 13631773435
電話: 0769-22324329
地址: 東莞市南城區(qū)黃金路天安數(shù)碼城D區(qū)D1-1902室