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【致遠協(xié)同oa人力資源管理招聘配置二|致遠oa軟件HR管理】
人力部門可從人員信息登記中選擇應聘者的信息(也可自行填寫)推送給用人部門面試官進行面試。面試中可對面試者進行定性評定(評定的內(nèi)容根據(jù)需要自定義),支持初試、復試、終試三級面試,各步驟的面試官對面試情況做出意見。面試結(jié)束后由人力部門復核(背景調(diào)查等)并給出終面試結(jié)果與薪資建議。對于擬錄用的,系統(tǒng)自動生成入職準備流程(應聘者的部分信息自動填寫)并推送到人力部門相關(guān)員工(如招聘專員)的待辦事項中。
人力部門完善應聘者的基礎(chǔ)信息、職位信息(崗位職務、供職單位、供職部門、職務級別、直線上級、業(yè)務線上級及兼任職務等)、薪資信息,提交有關(guān)的部門負責人、單位領(lǐng)導進行審批。人力部門記錄應聘者實際入職的情況、入職日期、入職體檢等信息(可自動生成員工工號),開啟其協(xié)同帳號,系統(tǒng)自動生成員工檔案;員工供職部門填寫試用期工作要求、達成目標和指導人員。然后,致遠襄陽湖北誠佰,新員工進行確認,完善緊急聯(lián)系人等信息,致遠襄陽客戶關(guān)系管理,之后系統(tǒng)可自動生成勞動合同簽訂流程并推送到人力部門相關(guān)員工(如勞動關(guān)系專員)的待辦事項中。
存儲崗位招聘的基礎(chǔ)信息(所屬單位、職務級別、直線上級、業(yè)務線上級、需求人數(shù)等)、任職相關(guān)要求等內(nèi)容,記錄人才舉薦的情況。崗位招聘信息可面向員工發(fā)布并供其查閱,同時供人才舉薦、面試安排使用。【致遠oa費用預算管理解決方案背景|致遠oa費用預算】
費用預算是指企事業(yè)為費用支出成本而做的成本預算。它是一種管理工具,它支持企業(yè)中對費用制定的計劃和執(zhí)行控制過程。預算管理是指企業(yè)在戰(zhàn)略目標的指導下,對未來的經(jīng)營活動和相應財務結(jié)果進行充分、quan面的預測和籌劃,并通過對執(zhí)行過程的監(jiān)控,將實際完成情況與預算目標不斷對照和分析,從而及時指導經(jīng)營活動的改善和調(diào)整,以幫助管理者更加有效地管理企業(yè)和大程度地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。
quan面預算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的重要管理模式。它通過業(yè)務、資金、信息、人才的整合,明確適度的分權(quán)授權(quán),致遠襄陽,戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)績評價等,來實現(xiàn)企業(yè)的資源合理配置并真實的反映出企業(yè)的實際需要,進而對作業(yè)協(xié)同、戰(zhàn)略貫徹、經(jīng)營現(xiàn)狀與價值增長等方面的終決策提供支持。
費用預算在quan面預算管理的一個其中一個重要策略,有著舉足輕重的作用。企業(yè)的費用預算管理一般分為以下四個階段。
網(wǎng)上報銷階段
費用控制階段
預算管控階段
quan面預算管理階段
【致遠協(xié)同oa智慧政務協(xié)同辦公方案概述|致遠oa智慧政務協(xié)同辦公】
智慧政務協(xié)同辦公解決方案,是在對我國政府信息化、電子政務發(fā)展趨勢與新公共管理理念的研究下,融合致遠獨具優(yōu)勢的協(xié)同管理理念、二元化工作流技術(shù)、協(xié)同技術(shù),綜合利用云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等新信息技術(shù),基于G6產(chǎn)品(致遠政務協(xié)同辦公軟件)所打造的智慧政務協(xié)同管理平臺。
主要面向多級政府組織提供一體化的解決方案,實現(xiàn)網(wǎng)絡互聯(lián)互通、信息廣泛共享、事項即時協(xié)作、流程隨需而變、業(yè)務協(xié)同聯(lián)動、系統(tǒng)融合集成、決策智能支持、安全保障嚴密的政務管理和公共服務,致遠襄陽OA,幫助打造、協(xié)同、透明、集約、智慧、一體化的服務型政府。
致遠智慧政務協(xié)同解決方案基于對現(xiàn)代政府管理模式與流程的深入研究,綜he運用互聯(lián)網(wǎng)、云計算、移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),為政府多級組織構(gòu)建一體化的智慧政務解決方案,提供政府網(wǎng)站門戶整合、辦事/辦文/辦會、行政審批、跨部門/跨地區(qū)/跨層級業(yè)務協(xié)作、廉政防控、信息上報、政府績效等quan方位智慧政務應用方案,打造效能型、服務型、智慧型現(xiàn)代政府運作模式。
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