2.勞務(wù)分包人的義務(wù):

⑴對合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負(fù)責(zé)，組織具有相應(yīng)資zhi證書的熟練工人投入工作;末經(jīng)工程承包人的許可或授權(quán)，不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律及有關(guān)規(guī)章制度

⑵嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙，施工驗收規(guī)范，有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn);科學(xué)安排作業(yè)，投入足夠人財物，保證工期;加強(qiáng)安全教育確保安全;嚴(yán)格現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及消防，環(huán)衛(wèi)等相關(guān)部門對施工現(xiàn)場的管理，作到文明施工. 承擔(dān)由于自身責(zé)任造成質(zhì)量修改，返工，勞務(wù)分包利潤，工期拖延，安全事故，現(xiàn)場臟亂差造成的損失及各種罰款

⑶勞務(wù)分包人必須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師的指令

⑷除非合同另有約定，勞務(wù)分包人應(yīng)對其作業(yè)內(nèi)容的實施，完工負(fù)責(zé)，勞務(wù)分包人應(yīng)承擔(dān)并履行總(分)包合同約定的，與勞務(wù)作業(yè)有關(guān)的所有義務(wù)及工作程序.

貴陽代辦勞務(wù)分包怎么收費(fèi)，景成企業(yè)管理告訴您？

勞務(wù)分包需要多錢

如果是企業(yè)自己辦理勞務(wù)分包資質(zhì)，政府是不收費(fèi)。您準(zhǔn)備好辦理所需材料，直接去企業(yè)工商注冊所在地的省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門辦理就可。

當(dāng)然，企業(yè)自身辦理時往往因為不熟悉條款，或沒時間，在申辦資質(zhì)過程中常出現(xiàn)成本過高、辦理速度過慢。再者企業(yè)banli資質(zhì)時都想要獲得優(yōu)惠政策，建筑勞務(wù)分包，但是由于對國家出臺的哪些優(yōu)惠政策適合自己企業(yè)不清楚，優(yōu)惠得不到。同時繁雜瑣碎的材料整理、材料總不合格讓企業(yè)心力交瘁，人力財力都耗費(fèi)了，還是遲遲拿不到相關(guān)資質(zhì)。因此選擇代辦公司就是新成立的建筑公司。

公司收費(fèi)多少，這就因地理位置不同，勞務(wù)分包，所辦資質(zhì)等級不同，所收費(fèi)用也就不同了。但是，施工勞務(wù)分包，大體上沒多大變化。因為收取的都是代理費(fèi)，國家是不收取費(fèi)用的。公司收取的代辦費(fèi)用大致包括三個方面

1、人員費(fèi)用

a、搜集整理資料費(fèi)用

b、去政府banli證件費(fèi)用

c、人員交通費(fèi)

d、政府因為特殊情況收取的費(fèi)用

2、建筑施工人員社bao費(fèi)

建筑施工人員社bao費(fèi)也是由公司代為辦理的。相關(guān)人員的社bao繳費(fèi)證明是申辦資質(zhì)必須提交的材料之一。

3、資質(zhì)掛kao費(fèi)用

辦理建筑資質(zhì)需要很多**人員，比如，一級工程師、二級建造師等等。每個掛kao資質(zhì)的**費(fèi)用也是不同的。

勞務(wù)分包一份勞務(wù)分包合同主要包含哪些內(nèi)容呢？

1. 分包范圍：約定分包工程的具體內(nèi)容；

2. 分包方式：通常有平米包干、總價包死、定額工日等；

3. 分包價款：約定分包工程金額；

4. 付款方式：首付款比例、進(jìn)度款比例、質(zhì)保金比例，付款條件和時間。

工程項目通常采用平米包干或總價包死的方式居多，工作量容易量化，會約定質(zhì)量驗收要求，能夠提高分包方的責(zé)任心和積極性，避免施工過程中頻繁變更和扯皮等問題發(fā)生。合同履約過程中按月結(jié)算，在業(yè)主付款后按結(jié)算金額的75%支付進(jìn)度款，其余部分作為質(zhì)保金，在工作竣工結(jié)算后支付。

景成企業(yè)管理(圖)-施工勞務(wù)分包-勞務(wù)分包由貴州景成企業(yè)管理有限公司提供。貴州景成企業(yè)管理有限公司是貴州 貴陽 ,其它的企業(yè)，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針，滿足客戶需求。在景成企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)景成企業(yè)管理更加美好的未來。