如何能讓一個工作服一年四季都能穿，或是哪種料子可以常年保持不磨損，不褪色，甚至感覺能穿一輩子，感覺工裝有個那么一兩套就夠了，其實(shí)這種觀念太狹隘了，工作服顧名思義，就是工作需要的服裝，向員工明確了要求，當(dāng)我們穿上工作服就表示自己上崗了，所有與工作無關(guān)的事情就要放下，生活中的煩惱和不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是潛意識的，比如：上班打卡，告訴你從打過卡后，你就算進(jìn)入工作時間了。我們穿上工裝代表的就是企業(yè)的形象，擔(dān)當(dāng)企業(yè)賦予的責(zé)任和使命!穿工裝說明對企業(yè)的認(rèn)可、認(rèn)同，以企為榮，對崗位的熱愛，對工作的熱情。穿不穿工裝表明你對企業(yè)的態(tài)度，愛崗敬業(yè)的純度，企業(yè)在你心中的高度，你對企業(yè)的熱愛程度。

云南麗雅服飾有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的**服裝定做公司，制衣廠生產(chǎn)多個品種的工作服:西裝、職業(yè)裝、時裝、休閑裝，襯衫；保安服，消防服，反光馬甲；工裝、校服；唐裝、旗袍、晚禮服；舞臺裝，酒店服、餐飲娛樂服飾等服裝。

百度百科上對于工裝的定義是這樣的：工裝是指為工作需要而的服裝。這樣的定義有兩個重點(diǎn)詞：一是工作需要，二是。這兩個重點(diǎn)詞至少引發(fā)兩個問題：一是為什么說是工作需要？二是為什么是的？

　　在選擇這個話題之前，我在網(wǎng)上對工裝的話題進(jìn)行了搜索，有這樣一組圖片讓我很能形象的解釋這兩個問題。它是馬里奧的兩張圖片，一張是他穿著衣服，另一張是沒有穿，熟悉日本動漫的人對這個形象應(yīng)該不陌生，女士工裝定制哪家便宜，他靠吃蘑菇成長，特征是大鼻子、頭戴帽子、身穿背帶工作服、還留著胡子。很有趣的現(xiàn)象是，他穿著衣服大多數(shù)人能一眼認(rèn)出來，但是沒有穿的情況下，卻不能被準(zhǔn)確認(rèn)出來。這就如同超人的形象一樣，如果超人換一身衣服，還會有多少人分別出這個超級英雄呢？

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定做工作服的色差問題，是令廠家和客戶都的問題。什么是色差？印刷在織物上的圖文的某種顏色與原稿顏色有差別，或者某一種顏色在一批印刷品中有差異，稱之為色差。

面料是一缸一缸染色的，一個缸總會有大有小的，男士工裝定制廠家直銷，所以一個缸能染色的面料都是有限的，有時候客戶量比較大，一來就是千百米，昆明工裝定制，那么面料勢必會分成幾缸來染色。同樣的配方，同樣的操作手法，不是同一缸染出來的就會有缸差，因?yàn)槿旧挠绊懸蛩貙?shí)在是太多，并且完全無法避免，可能多幾秒鐘，顏色就深了。這也是工作服定做有色差的主要原因。

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