信任背摔的培訓目標

體會信任給個人、團體和企業(yè)帶來的益處;建立團隊成員之間相互信任的基礎(chǔ);通過身體接觸，戶外拓展培訓公司，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景，學習換位思考，挑戰(zhàn)自我，提高心理素質(zhì)，戰(zhàn)勝恐懼。規(guī)范自我行為同社會和集體利益的關(guān)系。

項目介紹：參訓學員依次從高1.5米的背摔臺上直身向后倒下，其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。

行 動：活動期間，除特殊情況外，學員不得外出。學員若外出，必須通過主辦方組織者同意；有困難找教練，合肥戶外拓展，要求幫助；服從統(tǒng)一安排；學員在受訓期間，嚴禁吸煙、飲酒、和使用或其它任何違禁藥品。當你在森林里迷路時，口哨是幫助你發(fā)出信號的工具。定期性地吹口哨所需的能量比叫喊少得多，而且高音調(diào)的口哨聲傳播距離更遠。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領(lǐng)導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。

如今，隨著拓展訓練對企業(yè)的高度深入，很多拓展訓練中的細節(jié)問題被不斷的挖掘，那么作為企業(yè)而言，是希望能夠通過**的戶外拓展訓練為員工注入活力，增加克服困難的信心，并能夠互相之間精誠合作。

1、組織需培訓的部門進行溝通

戶外拓展訓練的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識，獲得知識和實踐能力。那么在戶外拓展訓練之前，應(yīng)該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通，通過了解該部門的性質(zhì)、人員結(jié)構(gòu)和特點等多個方面，戶外拓展公司，遵循科學合理的設(shè)計原則，從而為其制定系列針對性的訓練項目。

2、培訓期間充分營造氣氛

戶外拓展訓練現(xiàn)場中，戶外拓展活動，教練和指導應(yīng)該充分調(diào)動所有員工的積極性，使其具有高度的配合、士氣高漲。從而讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內(nèi)容達到深刻的認識，和自我反省，并促進工作態(tài)度和行為的改變，意識到增加團隊協(xié)作的必要性。

3、設(shè)計不同效果的訓練項目

在一次完整的戶外拓展訓練中，教練應(yīng)該多設(shè)計一些具有領(lǐng)導性、合作性、挑戰(zhàn)性的內(nèi)容，通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會，而有的員工則會表現(xiàn)出和工作中完全不同的個性特點和優(yōu)勢，這有利于企業(yè)領(lǐng)導通過這次拓展訓練去甄選人才，為企業(yè)的發(fā)展鋪墊。

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