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建筑勞務(wù)分包是指:勞務(wù)分包作業(yè),施工勞務(wù)分包,是指施工承包單位或者**分包單位(均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人)將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位(即勞務(wù)作業(yè)承包人)完成的活動(dòng)。
而勞務(wù)公司就是勞務(wù)派遣:勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,勞務(wù)分包責(zé)任,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
【案例】
一家公司通過招標(biāo)方式從一家建設(shè)單位承包到樓房建筑工程后,將面積約為150㎡的清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給了邱日萍等12名農(nóng)民工。
可當(dāng)邱日萍等完成工作任務(wù)后,公司起初借口尚未從建設(shè)單位獲取而一再拖延工資,后來干脆以其分包勞務(wù)未獲得建設(shè)單位同意,屬于分包、不具有法律效力為由拒絕支付。
【點(diǎn)評】
勞務(wù)分包并非必然無效。就承建單位與建筑單位在建筑合同中沒有勞務(wù)分包的約定或勞務(wù)分包沒有得到建設(shè)單位認(rèn)可時(shí),是否屬于分包問題,應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待:如果將勞務(wù)作業(yè)分包給具備資質(zhì)且在資質(zhì)條件允許范圍內(nèi)的分包,勞務(wù)分包資質(zhì),不屬于分包;如果將勞務(wù)作業(yè)分包給無資質(zhì)或雖然有資質(zhì)但不在資質(zhì)許可條件范圍內(nèi)的分包,屬于分包。
與之對應(yīng),勞務(wù)分包,本案所涉清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù),并沒有什么技術(shù)含量,只需通過簡單的體力勞動(dòng)就能完成,根本不存在必須具備相應(yīng)資質(zhì)的問題,因而公司不能拿無效說事兒。
一、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件二、企業(yè)機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件三、稅務(wù)登記證復(fù)印件四、公司章程復(fù)印件五、房屋租賃合同復(fù)印件六、驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件七、企業(yè)法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)營負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人任命文件;;;;照片5張一寸八、項(xiàng)目經(jīng)理;;;照片5張;(能代表該工程項(xiàng)目業(yè)績的施工合同;擔(dān)任該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的證明文件;工程竣工驗(yàn)收備案表或工程質(zhì)量安全評價(jià)證明。九、企業(yè)有職稱的工程技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員;;;聘用合同等。十、企業(yè)所有相關(guān)工程技術(shù)人員及經(jīng)濟(jì)管理人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)。十一、施工機(jī)械及質(zhì)量檢測設(shè)備購買、調(diào)撥單、設(shè)備臺帳等。
十二、代表工程資料(中標(biāo)通知、設(shè)計(jì)總圖、施工合同、竣工驗(yàn)收報(bào)告或竣工備案表;如以上資料不能反映工程的技術(shù)指標(biāo),企業(yè)還應(yīng)提供能反映工程技術(shù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)圖紙、施工許可證、工程量清單、工程結(jié)算等有關(guān)證明材料。達(dá)不到《標(biāo)準(zhǔn)》要求的工程不能作為代表工程)。
十三、企業(yè)近3年財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、新成立企業(yè)不提供)。
十四、企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(年度C101表及近3年C102、C103表。(建設(shè)部、統(tǒng)計(jì)報(bào)表,新成立企業(yè)不提供)。
十五、加工廠房房產(chǎn)證或租賃合同。(按《標(biāo)準(zhǔn)》要求提供,《標(biāo)準(zhǔn)》未明確要求的不提供)
十六、需要提供的其他有關(guān)證明文件、資料。
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