主要包括兩個體系和兩個具體制度：

以 KPI指標體系為核心的——“績效管理體系”；

以任職資格體系為核心的——“職業(yè)化行為素質(zhì)與能力素質(zhì)評價體系”；

《員工職業(yè)行為規(guī)范》；

《員工獎懲制度》；

4、競爭淘汰機制：將不適合組織成長和發(fā)展需要的員工釋放于組織之外，同時將外部市場的壓力傳遞到組織中，勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證與人力資源派遣，從而實現(xiàn)對單位人力資源，防止人力資本的“沉淀”和“縮水”。

在具體的管理制度上主要體現(xiàn)為：

竟聘上崗制度；——（真正作到：能者上、平者讓、庸者下）

末位淘汰制度；——（如果要打造一個“夢之隊”，人力資源經(jīng)營許可證申請書，那么再好的團隊也會有優(yōu)劣之分）

員工退出制度：——（退休、開除、辭退等）

?辦理人力資源許可證怎么辦理？

辦理人力資源許可證怎么辦理？

1、營業(yè)執(zhí)照正本、副本原件（注冊資本100萬元）

2、組織機構(gòu)代碼證正本、副本原件（三證合一免提供）

3、驗資報告原件

4、租賃憑件原件

5、章程原件

6、股東

7、法人

8、5個人力資源從業(yè)資格證及從業(yè)資格復印件、證明

9、公司消防工程驗收及消防設(shè)計驗收備案復印件(二次消防)（做二次 消防必須有大廈消防批文）

10、公章

《人力資源服務(wù)許可證》是人力資源服務(wù)(人才中介)機構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù)，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務(wù)行業(yè)，比如人才中介、人才招聘、人才培訓等等，凡是從事相關(guān)行業(yè)的都需要辦理《人力資源服務(wù)許可證》。那么想要辦理這么資質(zhì)需要滿足哪些條件呢?

1、人力資源服務(wù)機構(gòu)申請登記表;

2、所用場地的產(chǎn)權(quán)或租憑證明;

3、不少于200萬元注冊資金證明材料;

4、6名以上具有大專以上學歷并經(jīng)過相關(guān)培訓從業(yè)人員證明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;

6、工商行政部門核發(fā)的《企業(yè)名稱預先核準通知書》。(一式兩份)

創(chuàng)業(yè)，人力資源經(jīng)營許可證，就別懼怕創(chuàng)業(yè)路上可能會碰到的困難，想創(chuàng)業(yè)就要敢于采取行動，天道酬勤的道理以屬老生常談，人力資源經(jīng)營許可證辦理流程，一個男人，可以不用才高八斗，學富五車，但你總要養(yǎng)家糊口，強者不是沒有眼淚，而是能夠含著眼淚繼續(xù)向前奔跑。

人力資源經(jīng)營許可證-人力資源經(jīng)營許可證辦理流程-景成企業(yè)管理由貴州景成企業(yè)管理有限公司提供。貴州景成企業(yè)管理有限公司擁有很好的服務(wù)與產(chǎn)品，不斷地受到新老用戶及業(yè)內(nèi)人士的肯定和信任。我們公司是商盟認證會員，點擊頁面的商盟客服圖標，可以直接與我們客服人員對話，愿我們今后的合作愉快！