其實(shí)戶外拓展培訓(xùn)對(duì)我們而言一點(diǎn)都不陌生，讀書的時(shí)候我們會(huì)一些愛國主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動(dòng)，等到再大一些，我們會(huì)參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價(jià)值觀的拓展體驗(yàn)。拓展訓(xùn)練項(xiàng)目類型很多，不同年齡和不同身份的人應(yīng)該參與不同的項(xiàng)目，這既是為安全考慮，也是為拓展目的考慮，更是為所要達(dá)成的拓展效果考慮。因此在制定企業(yè)拓展訓(xùn)練方案時(shí)，更多的從實(shí)際情況出發(fā)，有主題，團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣?，有期望才是有意義的。戶外拓展訓(xùn)練方案的制定三要素，其實(shí)也只是其中的一些部分，看考慮的側(cè)重點(diǎn)在哪兒，才能有具體流程方式去執(zhí)行下去，戶外拓展運(yùn)動(dòng)，有所收獲。

   

拓展訓(xùn)練能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值——提升企業(yè)員工責(zé)任感

如果員工能夠負(fù)起責(zé)任，員工就會(huì)自發(fā)的去尋找問題解決的方法，即使遇到困難需要求助于公司或其他部門，他們也會(huì)主動(dòng)去做。而不是管理者像魔術(shù)師天天變個(gè)花樣，員工則被動(dòng)的跟著后面轉(zhuǎn)。要讓員工負(fù)起責(zé)任，不僅要讓員工明白責(zé)任背后的意義和價(jià)值，更要讓其體會(huì)責(zé)任所能帶來的成就與榮譽(yù)。拓展訓(xùn)練是實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的方法，拓展訓(xùn)練能夠徹底的喚醒員工的責(zé)任意識(shí)。通過拓展訓(xùn)練來改變舊有的思維模式，戶外拓展訓(xùn)練基地，驅(qū)除消極的思想，學(xué)會(huì)用一種積極、樂觀的方式來面對(duì)生活和工作。

所謂團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是指建立在團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)之上，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、互補(bǔ)互助以達(dá)到團(tuán)隊(duì)zui大工作效率。對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成員來說，不僅要有個(gè)人能力，更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協(xié)調(diào)合作的能力。因此，進(jìn)行

在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)1無二的，每個(gè)人都有著自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。對(duì)待自己同一團(tuán)隊(duì)的隊(duì)友要抱著寬容的心態(tài)，討論問題的時(shí)候?qū)κ虏粚?duì)人，即使別人犯了錯(cuò)誤，也要本著大家共同進(jìn)步的目的去幫對(duì)方改正，而不是一味的埋怨。同時(shí)也要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，合肥戶外拓展，如果意識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，不妨將它坦誠地講出來，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家共同幫助你改進(jìn)，這是zui有效的方法。　　

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