隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，第三產(chǎn)業(yè)也迅速發(fā)展，越來(lái)越多的活動(dòng)策劃方法出現(xiàn)在大家面前。但是活動(dòng)策劃的具體內(nèi)容許多人又不甚了解，人們會(huì)面臨更多的疑惑.

活動(dòng)策劃有哪些原則

1、求實(shí)性原則

相信很多人都討厭虛情假意之人，對(duì)于活動(dòng)也是一樣，大眾們也不喜歡“虛情假意”的活動(dòng)。所以在進(jìn)行活動(dòng)策劃時(shí)要講究實(shí)事求是的原則?？陀^地、理性的地觀察以求得對(duì)客觀實(shí)際的正確認(rèn)識(shí)。

2、系統(tǒng)性原則

指在活動(dòng)策劃中，活動(dòng)策劃公司需要把活動(dòng)策劃看作一個(gè)整體的工程，該工程是很系統(tǒng)的，整個(gè)策劃須圍繞系統(tǒng)核心，按照系統(tǒng)規(guī)劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

3、創(chuàng)新性原則

如今，什么都要講究創(chuàng)新，關(guān)于活動(dòng)策劃也不例外。我們要打破傳統(tǒng)、以新思維、新發(fā)明的思想進(jìn)行求新，尋找新思路，別出心裁，這樣才能讓整個(gè)策劃足夠新穎，更加生動(dòng)，受大眾的喜愛(ài)。

4、變化性原則

活動(dòng)策劃涉及到的不可控因素很多，任何人都難以把握，留有余地才可進(jìn)退自如。

5、可行性原則

策劃內(nèi)容要與實(shí)際相結(jié)合，我們不能憑空想象這策劃一個(gè)活動(dòng)。也就是說(shuō)不能紙上談兵。所策劃出的內(nèi)容要能真正無(wú)障礙的實(shí)施。

除此之外，活動(dòng)策劃內(nèi)容還要符合道德、符合大眾心理、注重活動(dòng)的效益等?？傊?，活動(dòng)演出，活動(dòng)策劃不是隨便叫一個(gè)人都能提供完整的策劃方案的。

在對(duì)廣告策劃的理解和具體廣告活動(dòng)中，許多人把廣告計(jì)劃和廣告策劃看作是一回事。這種看法雖然有一定的道理，但其中也有許多誤解。從嚴(yán)格意義上講，廣告計(jì)劃和廣告策劃 這兩個(gè)概念是不能劃等號(hào)的。雖然二者有聯(lián)系，有相似之處，但二者又有區(qū)別。

   廣告計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)廣告目標(biāo)的行動(dòng)方案，它是一個(gè)行動(dòng)文件，其側(cè)重于規(guī)劃與步驟；而廣告策劃的本質(zhì)雖然也是為了實(shí)現(xiàn)廣告目標(biāo)，但它更強(qiáng)調(diào)的是借助于科學(xué)的手段和方法，對(duì)多個(gè)行動(dòng)方案（即廣告計(jì)劃）做出選擇和決定。廣告策劃的全稱可以看作是“廣告策劃活動(dòng)”，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，它要完成一系列的決定，包括確立廣告目標(biāo)、廣告對(duì)象、廣告戰(zhàn)略、廣告主題、廣告策略、廣告創(chuàng)意、廣告媒體選擇、廣告評(píng)估等；而廣告計(jì)劃相對(duì)來(lái)說(shuō)呈現(xiàn)出一種靜止?fàn)顟B(tài)，是廣告策劃前期成果的總和與提煉。

年會(huì)活動(dòng)策劃需要如何創(chuàng)新

不得不說(shuō)越來(lái)越多的公司開(kāi)始注重自身文化建設(shè)了，從好的方面來(lái)看更多的公司意識(shí)到公司文化對(duì)員工的影響和激勵(lì)的作用十分巨大。但從另一方面來(lái)看很多公司并不知道如何正確系統(tǒng)的建立公司的文化形象.

年會(huì)也是企業(yè)文化的一部分。一個(gè)成功的年會(huì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、忠誠(chéng)度都有很強(qiáng)的助推效果。因此，公司今年的成績(jī)以及未來(lái)的展望，掌舵人應(yīng)該講清楚。他的演講越有力，大家來(lái)年的戰(zhàn)斗力越強(qiáng)。

   年會(huì)就是一個(gè)回顧和展望的會(huì)，也是一個(gè)鼓舞和激勵(lì)的會(huì)，在一次次的年會(huì)上，如果策劃得足夠好，那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)感覺(jué)到，不是為了工作而工作，而是為了夢(mèng)想。

近些年很多大型公司請(qǐng)**的年會(huì)公司來(lái)承辦年會(huì)。年會(huì)公司不僅全程策劃，還會(huì)安排好多有意義的情景劇，讓員工親自參演，以增強(qiáng)員工之間的協(xié)作和配合。而且這幾年這樣的年會(huì)越來(lái)越多，越來(lái)越文藝，越來(lái)越正式，規(guī)格也越來(lái)越高。

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