人事代理 是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由**的第三方代理，以降低人力資源管理成本，廣西代發(fā)工資，提高人力資源管理效率。

人事代理服務(wù)：

社會保險服務(wù)社?；鶖?shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉(zhuǎn)移、保險理賠

住房服務(wù)社保基數(shù)審核/計算/申報/繳納、帳戶轉(zhuǎn)移、/支取指導(dǎo)與協(xié)助辦理工資服務(wù)工資發(fā)放、個稅申報服務(wù)員工檔案服務(wù)為員工提供統(tǒng)一的存檔服務(wù)

人事服務(wù)內(nèi)容

1、協(xié)助員工完成社會保險的新辦或轉(zhuǎn)移；                          

2、進行社會保險的正常繳納；

3、進行每年社?；鶖?shù)申報工作；                                          

4、員工保險申請、受理、認(rèn)定等手續(xù)辦理；

5、員工、生育、失業(yè)保險申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理；        

6、給員工提供社保相關(guān)材料，如醫(yī)保卡、醫(yī)保險手冊；

7、員工住房的開通戶和繳納手續(xù)；                              

8、協(xié)助住房接轉(zhuǎn)手續(xù)；

9、協(xié)助員工住房的支?。?                                   

10、進行住房基數(shù)調(diào)整；

11、根據(jù)提供的服務(wù)出具相關(guān)證明材料。

人力資源業(yè)務(wù)流程外包是通過將技術(shù)性人力資源工作轉(zhuǎn)移給外部服務(wù)商，而使得企業(yè)自身更專注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，代發(fā)工資收費，有利于提升人力資源管理的戰(zhàn)略價值。

　　在中國，企業(yè)普遍還處于正在建立人力資源管理體系的過程中，代發(fā)工資賬戶，有企業(yè)實現(xiàn)了真正意義上的戰(zhàn)略人力資源管理，代發(fā)工資企業(yè)，因此也導(dǎo)致人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)缺乏市場基礎(chǔ)。而即便中國的企業(yè)已建成了戰(zhàn)略人力資源管理體系，由于較低的雇員成本以及傳統(tǒng)的“擁有資源等于擁有權(quán)利”的觀念難以扭轉(zhuǎn)，企業(yè)要選擇人力資源業(yè)務(wù)流程外包仍將是一件難以決策的事情。

廣西代發(fā)工資-聯(lián)吉厚信代理-代發(fā)工資收費由南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司提供。南寧聯(lián)吉厚信人力資源服務(wù)有限公司堅持“以人為本”的企業(yè)理念，擁有一支技術(shù)過硬的員工隊伍，力求提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)回饋社會，并歡迎廣大新老客戶光臨惠顧，真誠合作、共創(chuàng)美好未來。聯(lián)吉厚信——您可信賴的朋友，公司地址：南寧市東葛路29號榮和中央公園1棟13A層，聯(lián)系人：徐經(jīng)理。